Ingenieure und technische Berufe
Projektleiter betriebliche Vorsorge (m/w/d)
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
10.03.2026
Branche
Finanzdienstleister
ecpension&benefits ist Deutschlands servicestärkster Anbieter für betriebliche Vorsorgelösungen. Unsere Konzepte sind klar, wirksam und individuell – mit einem Ziel: Vorsorge, die wirkt – für Mitarbeitende, Arbeitgebermarke und Unternehmenserfolg.
Entstanden aus der pension solutions group, PS Wertschutz und Ecclesia Vorsorgemanagement vereinen wir über 90 Jahre Erfahrung in der betrieblichen Vorsorge. Seit 2025 agieren wir gemeinsam unter dem Dach der Ecclesia Gruppe – mit gebündelter Kompetenz, starken Werten und echter Umsetzungstiefe.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Weitere Jobs bei Ecclesia Pension & Benefits GmbH
Alle 2 Jobs anzeigen →Standort: Düsseldorf, Köln
🗺️ Region: D-PLZ 50
📍 Koordinaten: 0.0000000, 0.0000000
Ähnliche Stellenangebote
Werkstudent*in Governance & Compliance
Mercedes-Benz Bank AG
📍 Stuttgart
⏰ Teilzeit
🏢 Finanzdienstleister
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste...
Details ansehen →
Werkstudent Private Equity & Co-Investments (m|w|d)
MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH
📍 München
⏰ Teilzeit
🏢 Finanzdienstleister
Die MEAG ist Teil der Munich Re Group und gehört gleichzeitig zu den bedeutendsten Asset Management...
Details ansehen →
Pflegefachkraft (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit
Korian Deutschland GmbH
📍 Koblenz
🏢 Finanzdienstleister
Dein neuer Job, der Sinn stiftet Hast Du Lust auf einen Job, der anders ist? Bei dem Du Gutes t...
Details ansehen →
Werkstudent im Data Management (m|w|d)
MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH
📍 München
⏰ Teilzeit
🏢 Finanzdienstleister
Die MEAG ist Teil der Munich Re Group und gehört gleichzeitig zu den bedeutendsten Asset Management...
Details ansehen →
Werkstudent Sales Management & Marketing (m|w|d)
MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH
📍 München
⏰ Teilzeit
🏢 Finanzdienstleister
Die MEAG ist Teil der Munich Re Group und gehört gleichzeitig zu den bedeutendsten Asset Management...
Details ansehen →
Werkstudent*in Collections Germany
Mercedes-Benz Bank Service Center GmbH
📍 Berlin
⏰ Teilzeit
🏢 Finanzdienstleister
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.