Praktikum

Praktikum im Personalbereich am Standort Gaggenau ab September 2026

Daimler Truck AG

📍 Gaggenau

Region: D-PLZ 76

Arbeitszeit

Vollzeit

Berufserfahrung

Ohne Berufserfahrung

Anstellungsart

Praktikum

Veröffentlicht

26.02.2026

Branche

Fahrzeugbau/-zulieferer

ÜBER UNS
Bei Daimler Truck verändern wir das Transportwesen von heute und erzielen gemeinsam echte Wirkung. Wir übernehmen weltweit Verantwortung und arbeiten als ein globales Team zusammen. Wir treiben unseren Fortschritt und Erfolg gemeinsam voran – jede:r bei Daimler Truck macht den Unterschied. Gemeinsam wollen wir unseren CO2-Fußabdruck reduzieren, die Sicherheit auf und abseits der Straße erhöhen, intelligentere Technologien und attraktive Finanzlösungen entwickeln. All dies ist unerlässlich, um unser Ziel zu erreichen – für alle, die die Welt bewegen.
Werde Teil unseres globalen Teams: Du machst den Unterschied – YOU MAKE US Das Mercedes-Benz Werk Gaggenau wurde 1894 gegründet und ist das älteste Automobilwerk der Welt. Heute werden neben Getrieben für sämtliche Daimler Truck Fahrzeugsparten am Standort auch Außenplaneten- und Portalachsen sowie PKW-Wandler produziert. Das Werk mit ca. 4.600 Mitarbeitenden ist das Kompetenzzentrum für Nutzfahrzeug-Getriebe im internationalen Produktionsverbund der Daimler Truck.

Du interessierst Dich für Personalmanagement und möchtest die vielfältigen Prozesse der HR-Arbeit mitbegleiten? Dann bist Du bei uns im Mercedes-Benz-Werk Gaggenau genau richtig!

In Deinem Praktikum erhältst Du einen umfassenden Einblick in die Arbeit unseres Personalbereiches - von Vergütung über Personalmanagement und -planung bis hin zu arbeitspolitischen Themen. Wir leiten Projekte, begleiten Personalgespräche und verantworten das betriebliche Wiedereingliederungsmanagement (BEM) sowie das Ideenmanagement. Außerdem steuern wir Vergütungsprozesse, führen neue IT-Tools ein und treiben die Digitalisierung konsequent voran, um jeden Tag ein Stück effizienter zu werden. Dabei agieren wir in einem werksübergreifenden Netzwerk aus HR- und Fachbereichen. Wir haben Spaß an dem, was wir tun – und an unserer kontinuierlichen Weiterentwicklung.

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Über das Unternehmen

Logo von Daimler Truck AG

Daimler Truck AG

Die Daimler Truck AG in Leinfelden-Echterdingen präsentiert sich als vorbildlicher Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion aktiv fördert. Das Unternehmen legt großen Wert auf Chancengleichheit und setzt sich dafür ein, Menschen mit Schwerbehinderung eine gleichberechtigte Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen. Durch maßgeschneiderte Förderprogramme und ein integra­ves Arbeitsumfeld unterstützt Daimler Truck AG seine Mitarbeiter dabei, ihre individuellen Stärken voll ausspielen zu können. Inklusion wird hier nicht nur als Verpflichtung, sondern als wertvolle Bereicherung angesehen. Die Daimler Truck AG bietet zahlreichen Jobsuchenden mit Schwerbehinderung eine Plattform, um ihre Talente in einem innovativen Umfeld weiterzuentwickeln. Die kontinuierliche Ausbildung und die gezielte Unterstützung von Mitarbeitern mit besonderen Bedürfnissen tragen dazu bei, ein anregendes und respektvolles Arbeitsklima zu schaffen. Interessierte Fachkräfte finden in der Daimler Truck AG einen Arbeitgeber, der ihre Fähigkeiten schätzt und sie auf ihrem beruflichen Weg fördert. So wird jeder Job bei Daimler zu einer Chance für eine erfolgreiche Karriere in der Nutzfahrzeugindustrie.

📍 Leinfelden-Echterdingen

👔 Alle Stellen von Daimler Truck AG

Standort: Gaggenau

🗺️ Region: D-PLZ 76

📍 Koordinaten: 48.8023987, 8.3102999

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.