Praktikum

Praktikant*in Visual Communication im Designbereich

Mercedes-Benz AG

📍 Sindelfingen

Region: D-PLZ 71

Arbeitszeit

Vollzeit

Berufserfahrung

Ohne Berufserfahrung

Anstellungsart

Praktikum

Veröffentlicht

24.12.2025

Branche

Fahrzeugbau/-zulieferer

Life is always about becoming… Becoming means going on a journey to be the best version of our future selves. While we discover new things, we will face challenges, master them and grow beyond our individual limits.

Apply for a job at Mercedes-Benz and find your individual role and workspace to unleash your talents to the fullest. Empowered by visionary colleagues who share the same pioneering spirit. Joining us means becoming part of a global team that aims to build the most desirable cars in the world. Together for excellence.

Job-ID: MER0003UAA

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Auf einen Blick

Ihre Aufgaben

  • Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
  • Bewältigen Sie Herausforderungen und wachsen Sie über sich hinaus.
  • Entdecken Sie Ihre individuelle Rolle in einem dynamischen Team.
  • Tragen Sie zur Schaffung von hochwertigen Fahrzeugen bei.

Wir bieten

  • Arbeiten Sie mit visionären Kollegen, die den gleichen Pioniergeist teilen.
  • Seien Sie Teil eines globalen Teams.
  • Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
  • Streben Sie gemeinsam nach Exzellenz.

Mercedes-Benz strebt danach, die begehrenswertesten Autos weltweit zu bauen.

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Über das Unternehmen

Logo von Mercedes-Benz AG

Mercedes-Benz AG

Die Mercedes-Benz AG in Böblingen gilt als herausragender Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion aktiv fördert. Das Unternehmen setzt sich leidenschaftlich für Chancengleichheit ein und bietet Menschen mit Schwerbehinderung eine wertvolle Plattform, um ihre Talente und Fähigkeiten einzubringen. Durch maßgeschneiderte Arbeitsplätze und ein unterstützendes Umfeld schafft Mercedes-Benz die idealen Voraussetzungen für eine erfolgreiche Karriere. Die Unternehmenskultur betont den respektvollen Umgang miteinander und die Bedeutung von unterschiedlichen Perspektiven, um innovative Lösungen zu entwickeln. Als Teil eines globalen Konzerns profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Weiterbildungsangeboten und Karrierechancen, die individuell angepasst werden. Mercedes-Benz ist sich der gesellschaftlichen Verantwortung bewusst und engagiert sich aktiv für die Integration von Menschen mit Schwerbehinderung in die Arbeitswelt. Suchende nach spannenden beruflichen Herausforderungen finden hier nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch eine Gemeinschaft, die Vielfalt schätzt und Chancengleichheit lebt. Bei Mercedes-Benz in Böblingen steht der Mensch im Mittelpunkt – für eine inklusive Zukunft.

Standort: Sindelfingen

🗺️ Region: D-PLZ 71

📍 Koordinaten: 48.7094002, 8.9988003

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.