Praktikum

Praktikant*in Risk Data & Reporting

Mercedes-Benz Bank AG

📍 Stuttgart

Region: D-PLZ 70

Arbeitszeit

Vollzeit

Berufserfahrung

Ohne Berufserfahrung

Anstellungsart

Praktikum

Veröffentlicht

16.01.2026

Branche

Finanzdienstleister

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER0003XO0

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Über das Unternehmen

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Mercedes-Benz Bank AG

Die Mercedes-Benz Bank AG in Stuttgart ist ein attraktiver Arbeitgeber, der Wert auf Vielfalt und Inklusion legt. Das Unternehmen setzt sich aktiv für Chancengleichheit ein und fördert eine Kultur, in der Menschen mit Schwerbehinderung ihre Talente und Fähigkeiten entfalten können. Durch verschiedene Programme und Maßnahmen schafft die Mercedes-Benz Bank ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf die Bedürfnisse aller Mitarbeiter eingeht. Die Bank bietet nicht nur spannende Karrieremöglichkeiten, sondern auch individuelle Unterstützung, um die Integration von Menschen mit Schwerbehinderung zu gewährleisten. Die Mercedes-Benz Bank AG versteht, dass eine diverse Belegschaft die Innovationskraft steigert und zu einem positiven Arbeitsklima beiträgt. Jobinteressierte, die Wert auf eine inklusive Unternehmenskultur legen, finden hier ein engagiertes Team und umfassende Entwicklungschancen. Die Mercedes-Benz Bank ist mehr als nur ein Arbeitgeber – sie ist ein Wegbereiter für Inklusion und Chancengleichheit. Menschen mit Schwerbehinderung sind herzlich eingeladen, Teil dieser dynamischen Gemeinschaft zu werden, die Vielfalt schätzt und fördert.

Standort: Stuttgart

🗺️ Region: D-PLZ 70

📍 Koordinaten: 48.8106117, 9.1800470

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.