Feste Anstellung
Planung / Projektleitung Elektotechnik und anlagentechnischer Brandschutz (w/m/d)
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
26.02.2026
Branche
Transport & Logistik
Bei uns findest Du nicht nur abwechslungsreiche und zukunftssichere Arbeitsplätze in Essen und Mülheim an der Ruhr, sondern leistest auch einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz. In einem familiären Arbeitsumfeld, das von Respekt, gegenseitiger Unterstützung und Wertschätzung geprägt ist, arbeiten rund 2.500 Mitarbeitende aus 42 Nationen in verschiedensten Berufsfeldern. Wir gestalten die Mobilität von morgen.
Die Ruhrbahn ist bunt. Wir beschäftigen Menschen - unabhängig von Religion, Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder geschlechtlicher Identität: bei uns sind alle Bewerbenden herzlich willkommen. Die Ruhrbahn setzt sich für Chancengleichheit ein und fördert gezielt die berufliche Entwicklung von Frauen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund und -geschichte. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Die Ruhrbahn GmbH in Essen ist ein innovatives Unternehmen, das sich nicht nur durch exzellenten Service im öffentlichen Nahverkehr auszeichnet, sondern auch als attraktiver Arbeitgeber für Menschen mit Schwerbehinderung hervortritt. Die Ruhrbahn setzt auf eine inklusive Unternehmenskultur, die Chancengleichheit und Teilhabe für alle Beschäftigten fördert. Durch gezielte Maßnahmen und ein engagiertes Team schafft die Ruhrbahn ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt wird und jeder die Möglichkeit hat, seine Talente einzubringen. Das Unternehmen ist bestrebt, Barrieren abzubauen und individuelle Arbeitsplätze zu gestalten, die den Bedürfnissen seiner Mitarbeiter gerecht werden. Bei der Ruhrbahn finden Jobsuchende mit Schwerbehinderung nicht nur ein offenes Ohr, sondern auch umfassende Unterstützung auf ihrem Karriereweg. Die Wertschätzung für die speziellen Fähigkeiten und Perspektiven von Menschen mit Schwerbehinderung ist fest in der Unternehmensphilosophie verankert. Die Ruhrbahn GmbH ist somit nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Partner für eine inklusive Gesellschaft, in der jeder die Chance auf berufliche Entfaltung erhält.
📍 Essen
Weitere Jobs bei Ruhrbahn GmbH
IT Security Engineer (w/m/d) – Firewall, VPN & Netzwerke
Standort: Mülheim an der Ruhr
🗺️ Region: D-PLZ 45
📍 Koordinaten: 51.4320450, 6.8815889
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Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.