Praktikum
Pflichtpraktikum in der Prototypen Arbeitsvorbereitung, Logistik & Qualität der Globalen (e)Powertrain Entwicklung ab März 2026
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Praktikum
Veröffentlicht
11.12.2025
Branche
Fahrzeugbau/-zulieferer
ÜBER UNS
Ganz gleich ob konventionell mit Diesel, batterie-elektrisch oder auf Wasserstoffbasis: Unser Anspruch in der Globalen (e)Powertrain Entwicklung von Daimler Truck ist es, für unsere Kund:innen den besten Antriebsstrang – und damit das Herzstück unserer Fahrzeuge – zu entwickeln.
Wir, das Team „Logistik, Qualität und Arbeitsvorbereitung Prototypen“ sind verantwortlich für die Logistik und Qualität aller Teile für alle Entwicklungs-Fachbereiche und Prototypenwerkstätten und arbeiten somit unmittelbar an unseren Produkten (Motoren, (e)Achsen, Getrieben, Brennstoffzellen). Wir sind zuständig für die Dokumentation der Versuchsaggregate und die Bereitstellung von Materialien und unterstützen diesbezüglich die Kolleg:innen während den Aufbauten von Aggregaten.
Unser Team trägt dazu bei, die Effizienz und Produktivität in den Werkstätten zu steigern. Wir treiben z.B. das Thema der „Digitalen Montage“ voran. Dadurch werden Fehler minimiert und durch die direkte Kommunikation sind wir effektiver und schneller unterwegs. Die Qualität der Prototypenteile stellen wir durch effiziente Prüfprozesse innerhalb der Logistik sicher und minimieren eventuelle Probleme in der Aggregatemontage.
Wenn Du Lust hast, in einem dynamischen, technischen Umfeld und motivierten Team zu arbeiten, bist Du bei uns genau richtig!
WIR BIETEN DIR
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Die Möglichkeit, eigenverantwortlich an Projekten mitzuwirken und deine Ideen einzubringen
- Eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten
- Einblicke in die Arbeitswelt eines führenden Unternehmens der Nutzfahrzeugbranche
- Teilnahme und Mitwirkung an spannenden Austausch- und Netzwerkeformaten des standortübergreifenden Students @ Daimler Truck Netzwerkes
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeAuf einen Blick
Ihre Aufgaben
- ✓ Verantwortung für die Logistik und Qualität der Komponenten in der Prototypenentwicklung.
- ✓ Dokumentation und Bereitstellung von Materialien für Versuchsaggregate.
- ✓ Unterstützung bei der Montage von Aggregaten zur Steigerung der Effizienz.
- ✓ Vorantreiben der digitalen Montage zur Fehlerreduktion und Verbesserung der Kommunikation.
Wir bieten
- ✓ Vielfältige und interessante Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- ✓ Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Projektmitarbeit und Ideenentwicklung.
- ✓ Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle.
- ✓ Zugang zu einem Netzwerk mit spannenden Austauschformaten innerhalb des Unternehmens.
Daimler Truck entwickelt innovative Antriebssysteme für Nutzfahrzeuge.
Über das Unternehmen
Die Daimler Truck AG in Leinfelden-Echterdingen präsentiert sich als vorbildlicher Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion aktiv fördert. Das Unternehmen legt großen Wert auf Chancengleichheit und setzt sich dafür ein, Menschen mit Schwerbehinderung eine gleichberechtigte Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen. Durch maßgeschneiderte Förderprogramme und ein integraves Arbeitsumfeld unterstützt Daimler Truck AG seine Mitarbeiter dabei, ihre individuellen Stärken voll ausspielen zu können. Inklusion wird hier nicht nur als Verpflichtung, sondern als wertvolle Bereicherung angesehen. Die Daimler Truck AG bietet zahlreichen Jobsuchenden mit Schwerbehinderung eine Plattform, um ihre Talente in einem innovativen Umfeld weiterzuentwickeln. Die kontinuierliche Ausbildung und die gezielte Unterstützung von Mitarbeitern mit besonderen Bedürfnissen tragen dazu bei, ein anregendes und respektvolles Arbeitsklima zu schaffen. Interessierte Fachkräfte finden in der Daimler Truck AG einen Arbeitgeber, der ihre Fähigkeiten schätzt und sie auf ihrem beruflichen Weg fördert. So wird jeder Job bei Daimler zu einer Chance für eine erfolgreiche Karriere in der Nutzfahrzeugindustrie.
📍 Leinfelden-Echterdingen
Weitere Jobs bei Daimler Truck AG
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Monteur GFZ-Instandhaltung (m/w/d) bei der Daimler Truck AG, TruckStore Erfurt
KFZ-Mechatroniker/-mechaniker NFZ (m/w/d) bei der Daimler Truck AG, Nutzfahrzeugzentrum Mercedes-Benz Neu-Ulm
Standort: Stuttgart
🗺️ Region: D-PLZ 70
📍 Koordinaten: 48.7697334, 9.1855316
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.