Feste Anstellung

Personalleiterin/Personalleiter (m/w/d)

Arbeitszeit

Vollzeit

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

27.02.2026

Branche

Öffentlicher Dienst & Verbände

Gestalten Sie die Zukunft des Personalwesens der BG BAU!

Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Hauptverwaltung in Berlin suchen wir ab sofort eine führungsstarke Persönlichkeit (in Voll- oder Teilzeit), die mit einem modernen Managementblick die Transformation unseres Personalwesens vorantreibt.

Personalleiterin/Personalleiter (m/w/d)

In dieser Schlüsselposition tragen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen Personalstrategie. Sie lenken und gestalten die Personalarbeit der BG BAU mit einem klaren Fokus auf Innovation, Digitalisierung und einer mitarbeitendenorientierten Kultur. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zu einer starken und zukunftsfähigen Organisation, die als verlässliche Partnerin an der Seite unserer Mitgliedsbetriebe und Versicherten in der Bauwirtschaft sowie darüber hinaus agiert.

Unser Angebot:

  • Eine verantwortungsvolle, zukunftsweisende Position in einer gesellschaftlich relevanten Organisation der deutschen Sozialversicherung
  • Schlüsselrolle in der gesamten Organisation durch Entwicklung einer zukunftsweisenden Personalstrategie und die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, bei der die Menschen im Mittelpunkt stehen, ihre Gesundheit der BG BAU als Arbeitgeberin am Herzen liegt und ein tiefes Verständnis für eine diverse Belegschaft gelebt wird
  • Enger Austausch und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Hauptgeschäftsführung, die Sie bei der Unterstützung Ihrer strategischen Vorhaben und Erreichung der gemeinsamen Ziele unterstützt
  • Ein engagiertes und kompetentes Team der Personalabteilung
  • Ein flexibles Arbeitsumfeld mit attraktiven Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Digitalisierung und Transformation

Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.

✓ Zur vollständigen Stellenanzeige

Jetzt bewerben

✓ Jetzt bewerben

Kostenlos & unverbindlich beim Arbeitgeber bewerben

Über das Unternehmen

Logo von BG BAU - Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft

BG BAU - Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft

Die BG BAU - Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft ist ein engagierter Arbeitgeber mit Standorten in Berlin, Hannover, Wuppertal und München. Das Unternehmen legt großen Wert auf ein inklusives Arbeitsumfeld, das Menschen mit Schwerbehinderung Chancengleichheit bietet. Bewerber werden hier nicht nur aufgrund ihrer Qualifikationen, sondern auch aufgrund ihrer individuellen Stärken geschätzt. Die BG BAU setzt sich aktiv für die Förderung von Vielfalt und Inklusion ein, indem sie Barrieren abbaut und ein unterstützendes Umfeld schafft, in dem alle Mitarbeitenden sich entfalten können. Mit einem klaren Bekenntnis zur Gleichstellung sorgt das Unternehmen dafür, dass alle Teammitglieder, unabhängig von ihren Fähigkeiten, die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten erhalten. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden bei der BG BAU eine Vielzahl von interessanten Karrierechancen in einem professionellen und wertschätzenden Umfeld. Das Unternehmen ermutigt Menschen aus allen Lebensbereichen, Teil der BG BAU-Familie zu werden und gemeinsam an der Sicherstellung einer sicheren Bauwirtschaft zu arbeiten.

Standort: Berlin

🗺️ Region: D-PLZ 10

📍 Koordinaten: 52.4961548, 13.3318233

Ähnliche Stellenangebote

Gewobag Wohnungsbau-Aktiengesellschaft Berlin

Immobilienkaufmann (w/m/d) als Kundenberater

Gewobag Wohnungsbau-Aktiengesellschaft Berlin

📍 Berlin

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Immobilien

Details ansehen →
Verbraucherzentrale Bundesverband e.V. (vzbv)

Sachbearbeiter:in Steuern und Finanzen

Verbraucherzentrale Bundesverband e.V. (vzbv)

📍 Berlin

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände

Der Verbraucherzentrale Bundesverband (vzbv) bündelt als Dachverband die Expertise von 16 Verbrauche...

Details ansehen →
Stiftung Deutsches Technikmuseum Berlin

MitarbeiterIn Zentrales Vertragsmanagement (w/m/d)

Stiftung Deutsches Technikmuseum Berlin

📍 Berlin

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände

Wir, die Stiftung Deutsches Technikmuseum Berlin (SDTB), gehören zu den führenden technikhistorische...

Details ansehen →
Mercedes-Benz Group AG

Praktikant*in External Affairs (Pflicht-Praktikum)

Mercedes-Benz Group AG

📍 Berlin

⏰ Vollzeit

🏢 Fahrzeugbau/-zulieferer

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste...

Details ansehen →
Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR)

Sachbearbeitung (w/m/d) Controlling

Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR)

📍 Berlin

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für BB Stab G in Berlin zum nächstmöglichen Z...

Details ansehen →
BIOTRONIK Corporate Services SE

Teamkoordinator User Help Desk (m/w/d)

BIOTRONIK Corporate Services SE

📍 Berlin

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Medizintechnik

BIOTRONIK ist einer der weltweit führenden Hersteller kardio- und endovaskulärer Implantate und Ka...

Details ansehen →

Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.