Feste Anstellung
Objektleiter (m/w/d) Facility Management | Gebäudemanagement
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
15.01.2026
Branche
Sonstige Dienstleistungen
… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.
In der WISAG Gebäudetechnik sind wir auf technische Anlagen in Immobilien spezialisiert. Unsere Arbeit umfasst die Bereiche: Gebäudemanagement, Wartung und Instandhaltung sowie Energiemanagement. Wir stellen sicher, dass die Technik im Gebäude zuverlässig arbeitet.
Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.
Objektleiter (m/w/d) Facility Management | Gebäudemanagement
Kennziffer: 395863
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WISAG Gebäudetechnik Mitteldeutschland GmbH & Co. KG.
Die WISAG Gebäudetechnik Mitteldeutschland GmbH & Co. KG. in Jena ist ein attraktiver Arbeitgeber, der sich durch ein starkes Engagement für Chancengleichheit und Inklusion auszeichnet. Als Teil eines zuverlässigen Unternehmensverbunds bietet WISAG vielfältige Karrieremöglichkeiten, die Menschen mit Schwerbehinderung offenstehen. Hier wird Wert auf ein respektvolles Miteinander gelegt, in dem individuelle Stärken und Fähigkeiten geschätzt werden. Das Unternehmen setzt auf ein inklusives Arbeitsumfeld, das durch flexible Arbeitszeitmodelle und speziell angepasste Arbeitsplätze unterstützt wird. WISAG versteht, dass Vielfalt eine Bereicherung für das Team darstellt und fördert aktiv die Integration von Mitarbeitern mit besonderen Bedürfnissen. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden bei WISAG nicht nur eine berufliche Perspektive, sondern auch ein Unternehmen, das ihnen Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung bietet. Das Engagement für soziale Verantwortung und die Schaffung eines positiven Arbeitsklimas machen WISAG zu einem vorbildlichen Arbeitgeber in der Region, der jedem die Chance auf eine erfolgreiche Karriere ermöglicht.
Weitere Jobs bei WISAG Gebäudetechnik Mitteldeutschland GmbH & Co. KG.
Assistenz des Objektleiters | Teamassistenz (m/w/d)
Objektleiter (m/w/d) Facility Management | TGM
Servicetechniker (m/w/d) Elektro oder SHK
Standort: Jena
🗺️ Region: D-PLZ 07
📍 Koordinaten: 50.9325981, 11.5867996
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.