Feste Anstellung
Oberschaltwärter:in
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
29.01.2026
Branche
Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung
Für die Vattenfall Wasserkraft GmbH suchen wir eine:n
Oberschaltwärter:in
für das Pumpspeicherkraftwerk in Geesthacht bei Hamburg.
Deine Aufgaben:
Als Oberschaltwärter:in bist du für die Umsetzung der wirtschaftlichen, gesetzeskonformen und sicheren Instandhaltungsdurchführung inkl. aller Schalt- und Bedienhandlungen entsprechend der Beauftragung durch den Vorgesetzten zuständig.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Vattenfall in Mainz ist ein herausragender Arbeitgeber, der Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit legt. Das Unternehmen hat sich verpflichtet, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit Schwerbehinderung die gleichen Möglichkeiten zur Entfaltung ihrer Talente und Fähigkeiten erhalten. Bei Vattenfall wird Inklusion nicht nur großgeschrieben, sondern aktiv gelebt. Die Mitarbeitervertretung sowie spezielle Programme und Trainings fördern das Bewusstsein für die Bedürfnisse und Perspektiven von Menschen mit Behinderungen. Durch flexible Arbeitsmodelle und eine offene Unternehmenskultur unterstützt Vattenfall individuelles Wachstum und berufliche Entwicklung für alle Angestellten. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden hier nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, sich in einem innovativen und zukunftsorientierten Umfeld zu verwirklichen. Vattenfall agiert als Vorbild in der Branche und fördert aktiv die Integration von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, was das Unternehmen zu einem besonders attraktiven Arbeitgeber macht.
📍 Mainz
Standort: Geesthacht
🗺️ Region: D-PLZ 21
📍 Koordinaten: 53.4394989, 10.3690004
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Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.