Befristeter Vertrag

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) Digitale Dokumentenverarbeitung / Krankenkassendienstleistungen

BARMER

📍 Schwäbisch Gmünd

Region: D-PLZ 73

Arbeitszeit

Homeoffice möglich

Berufserfahrung

Ohne Berufserfahrung

Anstellungsart

Befristeter Vertrag

Veröffentlicht

26.01.2026

Branche

Versicherungen

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) Digitale Dokumentenverarbeitung / Krankenkassendienstleistungen

Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.

Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.

Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.

✓ Zur vollständigen Stellenanzeige

Jetzt bewerben

✓ Jetzt bewerben

Kostenlos & unverbindlich beim Arbeitgeber bewerben

Über das Unternehmen

Logo von BARMER

BARMER

Die BARMER in Mönchengladbach präsentiert sich als ein attraktiver Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion aktiv fördert. Das Unternehmen legt großen Wert auf Chancengleichheit und schafft ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen mit Schwerbehinderung wertvolle Beiträge leisten können. Durch gezielte Maßnahmen zur Förderung der Barrierefreiheit und einer offenen Unternehmenskultur unterstützt BARMER die individuelle Entwicklung aller Mitarbeitenden. Die BARMER ist sich der Bedeutung von Inklusion bewusst und engagiert sich dafür, Talente mit unterschiedlichen Hintergründen und Fähigkeiten zu integrieren. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden hier nicht nur eine erfüllende Tätigkeit, sondern auch die Möglichkeit, sich in einem unterstützenden Umfeld zu entfalten. Mit einem klaren Bekenntnis zu sozialer Verantwortung und einem positiven Arbeitsklima ist die BARMER eine erstklassige Wahl für alle, die nach einer inklusiven Karriere suchen. Interessierte Bewerber können sich auf ein offenes Ohr und vielfältige Entwicklungschancen freuen, die die individuelle Stärken und Potenziale von Menschen mit Schwerbehinderung wertschätzen.

📍 Mönchengladbach

👔 Alle Stellen von BARMER

Standort: Schwäbisch Gmünd

🗺️ Region: D-PLZ 73

📍 Koordinaten: 48.8003311, 9.7986002

Ähnliche Stellenangebote

BARMER

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) in der Postsortierung / Krankenkassendienstleistungen

BARMER

📍 Schwäbisch Gmünd

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Versicherungen

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) in der Postsortierung / Krankenkassendienstleistungen Wir sind...

Details ansehen →
BG ETEM – Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse

Content-Creator/in (m/w/d) im Bereich Social Media

BG ETEM – Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse

📍 Köln

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Versicherungen

Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung für die Bereiche Energie, Textil, Elektro und Medienerze...

Details ansehen →
Deutsche Rentenversicherung Hessen

Leiterin / Leiter (w/m/d) der Ärztlichen Untersuchungsstelle (BesGr A 15 HBesG/ Entgeltgruppe 15 TV EntgO-TgDRV)

Deutsche Rentenversicherung Hessen

📍 Fulda/ Künzell

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Versicherungen

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main ist der größte Sozialversi...

Details ansehen →
Deutsche Rentenversicherung Hessen

1. Bearbeiterin / 1. Bearbeiter (w/m/d) für den Bereich Regress (Entgeltgruppe 9a TV EntgO-DRV)

Deutsche Rentenversicherung Hessen

📍 Königstein im Taunus

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Versicherungen

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main ist der größte Sozialversi...

Details ansehen →
Postbeamtenkrankenkasse

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Qualität und Kundenfeedback (w/m/d)

Postbeamtenkrankenkasse

📍 Stuttgart

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Versicherungen

Die PBeaKK hat Tradition und Zukunft. Seit über 100 Jahren bieten wir umfassenden Krankenversicherun...

Details ansehen →
BARMER

Teamleiterin / Teamleiter (m/w/d) - Vorbereitung Digitalisierung

BARMER

📍 Wuppertal

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Versicherungen

Teamleiterin / Teamleiter (m/w/d) - Vorbereitung Digitalisierung Wir sind über 15.000 Kolleginnen u...

Details ansehen →

Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.