Feste Anstellung
Mitarbeiter*in eAkte/DMS-Umsetzung (m/w/d)
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
11.12.2025
Branche
Wissenschaft & Forschung
Die 2009 gegründete staatliche Hochschule Hamm-Lippstadt steht für interdisziplinär ausgerichtete Studiengänge mit klarer Orientierung auf aktuelle und künftige Anforderungen des Marktes. Wir bieten Studiengänge aus den Bereichen Wirtschaft, Informatik, Naturwissenschaften und Technik. Praxisbezug, Kreativität, Offenheit, Toleranz und Teamorientierung sind unser Anspruch in Forschung, Lehre und Organisation.
Wir leben Modernität in allen Bereichen und freuen uns auf exzellente Köpfe und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die im Team einer innovativen Hochschule – mitten in Nordrhein-Westfalen – mitarbeiten wollen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir im Dezernat 5 im Sachgebiet Digitale Transformation die Stelle als
Mitarbeiter*in eAkte/DMS-Umsetzung (m/w/d)
Wir suchen Bewerber*innen, die die vielfältigen Aufgaben und außergewöhnlichen Herausforderungen an einer Hochschule mit viel Engagement und Motivation angehen und auch in Stresssituationen den Überblick behalten.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeAuf einen Blick
Ihre Aufgaben
- ✓ Mitwirkung an der Implementierung von digitalen Akten und Dokumentenmanagementsystemen.
- ✓ Übernahme vielfältiger Aufgaben im Bereich der digitalen Transformation.
- ✓ Zusammenarbeit im Team zur Optimierung von Prozessen.
- ✓ Bewältigung von Herausforderungen in einem dynamischen Hochschulumfeld.
Ihr Profil
- ✓ Engagement und Motivation für die Arbeit an einer Hochschule.
- ✓ Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten.
- ✓ Interesse an interdisziplinären Studiengängen.
- ✓ Offenheit für kreative und moderne Ansätze in der Arbeit.
Wir bieten
- ✓ Arbeiten in einem innovativen und modernen Hochschulumfeld.
- ✓ Möglichkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
- ✓ Einbindung in ein engagiertes Team von Fachleuten.
- ✓ Attraktive Arbeitsbedingungen in Nordrhein-Westfalen.
Die Hochschule Hamm-Lippstadt bietet moderne, interdisziplinäre Studiengänge und legt Wert auf Praxisbezug.
Über das Unternehmen
Die Hochschule Hamm-Lippstadt ist nicht nur eine renommierte Bildungseinrichtung, sondern auch ein vorbildlicher Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion hochhält. Mit ihrem klaren Bekenntnis zu Chancengleichheit schafft die Hochschule ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen mit Schwerbehinderung geschätzt und individuell gefördert werden. Durch flexible Arbeitszeitmodelle und barrierefreie Einrichtungen zeigt die Hochschule ihr Engagement, allen Mitarbeitenden optimale Voraussetzungen zu bieten. Die Hochschule setzt auf eine inklusive Unternehmenskultur, die Diversität als Stärke begreift. In diesem kontextwürdigen Ambiente finden Jobsuchende mit Schwerbehinderung nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch die Unterstützung, die sie verdienen. Die Hochschule Hamm-Lippstadt bietet nicht nur spannende Karrierechancen in einem dynamischen Team, sondern auch ein Umfeld, das respektvoll und wertschätzend mit den Bedürfnissen seiner Mitarbeitenden umgeht. Wer Teil eines solch fortschrittlichen Unternehmens werden möchte, ist hier genau richtig, um beruflich zu wachsen und seine Potenziale voll auszuschöpfen.
📍 Lippstadt
Standort: Lippstadt
📮 PLZ: 59557
🗺️ Region: D-PLZ 59
📍 Koordinaten: 51.6668739, 8.3461504
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.