Weitere: Handwerk, Dienstleistung und Fertigung

Mitarbeiter (w/m/d) für das Zentralklärwerk

ENTEGA Abwasserreinigung GmbH & Co. KG

📍 Darmstadt bei Frankfurt am Main

Region: D-PLZ 64

Arbeitszeit

Vollzeit

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

16.12.2025

Branche

Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung

Stabile Beine, bewegliche Arme, ein Herz, das für Nachhaltigkeit und Klimaschutz schlägt, und ein hellwacher Kopf – das ist der Arbeitgeber ENTEGA! Wir packen zu und treiben die Themen der Zukunft, um DER nachhaltige und innovative Lösungsanbieter für alle zu sein. Auf der Zielgeraden zum ökologisch visionären Gesamtdienstleister stehen wir immer schon für Verlässlichkeit – auch als Arbeitgeber.

Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Position bei der ENTEGA Abwasserreinigung GmbH & Co. KG, einem Tochterunternehmen der ENTEGA AG.

Du willst mit uns die Energiewende gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Mitarbeiter (w/m/d) für das Zentralklärwerk
Darmstadt | Unbefristet | Vollzeit

Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.

✓ Zur vollständigen Stellenanzeige

Auf einen Blick

ENTEGA ist ein zuverlässiger Arbeitgeber, der sich für Nachhaltigkeit und innovative Lösungen einsetzt.

✓ Jetzt bewerben

Jetzt bewerben

✓ Jetzt bewerben

Kostenlos & unverbindlich beim Arbeitgeber bewerben

Über das Unternehmen

ENTEGA Abwasserreinigung GmbH & Co. KG

ENTEGA Abwasserreinigung GmbH & Co. KG in Darmstadt bei Frankfurt am Main gilt als ein herausragender Arbeitgeber, der Wert auf Inklusion und Chancengleichheit legt. Das Unternehmen schafft ein Arbeitsumfeld, das Menschen mit Schwerbehinderung willkommen heißt und ihnen die Möglichkeit bietet, ihre Talente und Fähigkeiten voll zu entfalten. Mit einem klaren Engagement für Diversität fördert ENTEGA eine Kultur, in der Alleinstellung geschätzt wird und individuelle Beiträge als Bereicherung angesehen werden. Durch gezielte Programme und Maßnahmen unterstützt ENTEGA die berufliche Entwicklung von Mitarbeitenden mit Schwerbehinderung und setzt sich für deren Integration in alle Bereiche des Arbeitslebens ein. Die Unternehmenswerte spiegeln sich in einem respektvollen Miteinander wider, das Platz für unterschiedliche Lebensrealitäten bietet. Für Jobsuchende mit Schwerbehinderung ist ENTEGA Abwasserreinigung GmbH & Co. KG somit eine hervorragende Wahl – hier stehen Chancengleichheit sowie ein unterstützendes Arbeitsumfeld im Vordergrund. Bewerbungen von engagierten und talentierten Menschen sind jederzeit willkommen, um gemeinsam die Zukunft der Abwasserreinigung zu gestalten.

📍 Darmstadt bei Frankfurt am Main

👔 Alle Stellen von ENTEGA Abwasserreinigung GmbH & Co. KG

Standort: Darmstadt bei Frankfurt am Main

🏢 Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung

Stabile Beine, bewegliche Arme, ein Herz, das für Nachhaltigkeit und Klimaschutz schlägt, und ein he...

Details ansehen →

Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.