Feste Anstellung

Meister | Techniker | Kalkulator (m/w/d) Elektrotechnik

WISAG Elektrotechnik Nord GmbH & Co. KG

📍 Hamburg

Region: D-PLZ 22

Arbeitszeit

Vollzeit

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

18.03.2026

Branche

Sonstige Dienstleistungen

Willkommen bei der WISAG

… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.

Die WISAG Elektrotechnik ist spezialisiert auf die Energieversorgung in der Industrie. Von Nieder- und Mittelspannungsschaltanlagen, Transformatoren, USV-Anlagen, Schutztechnik, Schwach- und Starkstrom über den Neubau elektrotechnischer Anlagen bis hin zur Bestandswartung – in allen Facetten der Projektierung, Planung und Montage. Seit über 50 Jahren sind wir mit viel Energie bei unseren Kunden der Industrie im Einsatz.

Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.

Meister | Techniker | Kalkulator (m/w/d) Elektrotechnik

Kennziffer: 404805

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Über das Unternehmen

WISAG Elektrotechnik Nord GmbH & Co. KG

Die WISAG Elektrotechnik Nord GmbH & Co. KG mit Sitz in Hamburg ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich aktiv für Inklusion und Chancengleichheit einsetzt. Bei WISAG wird die Vielfalt der Mitarbeiter geschätzt und gefördert, was nicht nur zu einem positiven Arbeitsumfeld, sondern auch zu innovativen Lösungen führt. Menschen mit Schwerbehinderung finden hier nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch die Möglichkeit, ihre Talente und Fähigkeiten voll zu entfalten. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, Barrierefreiheit und ein integratives Management zu gewährleisten, um allen Mitarbeitenden optimale Bedingungen zu bieten. WISAG fördert eine Kultur des Respekts und der Zusammenarbeit, was sich in der hohen Mitarbeiterzufriedenheit widerspiegelt. Jobsuchende mit Schwerbehinderung sind herzlich eingeladen, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das Engagement und Vielfalt schätzt. Durch maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote und individuelle Unterstützung wird bei WISAG ein Weg geschaffen, auf dem jeder Mitarbeiter erfolgreich sein kann. WISAG Elektrotechnik Nord GmbH & Co. KG steht für eine inklusive Arbeitswelt, in der jeder eine Chance erhält.

📍 Hamburg

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.