Feste Anstellung

Medizinischer Fachangestellter (w/m/d) oder vergleichbare Berufsgruppe

MediClin Klinik an der Lindenhöhe

📍 Offenburg

Region: D-PLZ 77

Arbeitszeit

Vollzeit

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

28.01.2026

Branche

Gesundheit & soziale Dienste

Ihre Karriere in der MEDICLIN Klinik an der Lindenhöhe – Kompetenz trifft Menschlichkeit

Die MEDICLIN Klinik an der Lindenhöhe in Offenburg ist ein modernes Fachkrankenhaus für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik, eingebettet in die malerische Landschaft zwischen Schwarzwald und Straßburg.

Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg bieten wir umfassende, spezialisierte Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene sowie Kinder und Jugendliche. Unser Versorgungsauftrag umfasst die ganzheitliche psychiatrische Versorgung von über 200.000 Einwohnern der Region, mit Schwerpunkten auf verhaltenstherapeutischen Methoden wie CBASP, IPT, DBT und Traumatherapie.

Die Klinik umfasst 33 stationäre und 12 teilstationäre Behandlungsplätze für Kinder und Jugendliche, 12 StäB (stationsäquivalenten Behandlung) Plätze, eine Klinikschule, eine Institutsambulanz sowie eine Außenstelle in Rastatt mit 12 teilstationären Behandlungsplätzen, einer Institutsambulanz und einer Außenklasse der Klinikschule.

Zur Verstärkung unseres Teams in der kinder- und jugendpsychiatrischen Institutsambulanz am Standort Offenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen

Medizinischen Fachangestellten (w/m/d)
oder mit vergleichbarer Berufsqualifikation im kaufmännischen Bereich

für die Anmeldung der Institutsambulanz in Offenburg.

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Über das Unternehmen

MediClin Klinik an der Lindenhöhe

Die MediClin Klinik an der Lindenhöhe in Offenburg präsentiert sich als ein vorbildlicher Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Inklusion für Menschen mit Schwerbehinderung fest in seiner Unternehmensphilosophie verankert. Die Klinik legt großen Wert darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Vielfalt geschätzt und individuelle Stärken gefördert werden. Dank zahlreicher Maßnahmen zur Barrierefreiheit und gezielten Programmen zur Unterstützung von Mitarbeitern mit Behinderungen, wird ein integrativer Arbeitsplatz geschaffen, der allen Beschäftigten die Möglichkeit bietet, ihre Potenziale voll auszuschöpfen. Durch die aktive Förderung von Inklusion und die Sicherstellung fairer Jobchancen trägt die MediClin Klinik an der Lindenhöhe nicht nur zu einem positiven Betriebsklima bei, sondern setzt auch ein starkes Zeichen für soziale Verantwortung in der Region. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden hier ein herzliches und professionelles Umfeld, das in der Gesundheitsbranche eine Vorreiterrolle einnimmt. Die Klinik lädt engagierte Talente ein, Teil ihres dynamischen Teams zu werden und aktiv zur Verbesserung der Patientenversorgung beizutragen.

📍 Offenburg

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Die MEDICLIN Service Technik GmbH Servicegesellschaft ist eine Tochtergesellschaft der MEDICLIN und...

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.

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