Feste Anstellung
Medizinische*r Fachangestellte*r / Arzthelfer*in Kardiologische Praxis (m/w/d)
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
23.12.2025
Branche
Gesundheit & soziale Dienste
Das Medizinische Versorgungszentrum am Klinikum Esslingen bietet den Patient:innen eine umfassende medizinische Versorgung in den Fachbereichen Strahlentherapie und Radioonkologie, Neurologie, Gynäkologie, Kardiologie, Onkologie, Gastroenterologie, Kinder- und Jugendpsychiatrie sowie der hausärztlichen Medizin.
Als Tochtergesellschaft des Klinikums Esslingen ist das MVZ eng in die Strukturen des Klinikums eingebunden. Eine zentral organisierte Verwaltung entlastet von bürokratischen Tätigkeiten. Die Patient:innen profitieren von kurzen Wegen, direktem Austausch und gebündelter Expertise – für eine interdisziplinäre Rundumversorgung aus einer Hand.
Unser Team – Ihre Zukunft:
Herzmedizin ist Vertrauenssache – und genau das leben wir in unserer kardiologischen Fachpraxis. Bei uns stehen nicht nur moderne Diagnostik und hochwertige medizinische Versorgung im Fokus, sondern vor allem der Mensch dahinter. Wir nehmen uns Zeit, hören zu und begleiten unsere Patient:innen mit Kompetenz, Empathie und persönlichem Engagement.
Unsere Praxis zeichnet sich durch eine herzliche Atmosphäre, klare Abläufe und ein kollegiales, eingespieltes Team aus, das täglich Hand in Hand arbeitet. Zur Verstärkung suchen wir eine engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit, die Freude an der Arbeit mit Menschen hat und ihre fachlichen Fähigkeiten mit Herz und Teamgeist einbringt.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und auf Ihre Bewerbung!
Medizinische*r Fachangestellte*r/Arzthelfer*in (m/w/d) Kardiologische Praxis - in Voll- und Teilzeit
Standort Esslingen am Neckar
Arbeitsbereiche MVZ
Einstieg als Berufseinsteiger
Startdatum 01.01.2026
Arbeitszeit Voll- und Teilzeit
Rechtseinheit Praxis-Verbund KE MVZ gGmbH
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeAuf einen Blick
Ihre Aufgaben
- ✓ Unterstützung der medizinischen Fachkräfte in der kardiologischen Praxis.
- ✓ Durchführung administrativer Aufgaben zur Entlastung des Teams.
- ✓ Interaktion mit Patient:innen zur Gewährleistung einer persönlichen Betreuung.
- ✓ Mitwirkung an der Organisation und Optimierung von Praxisabläufen.
Ihr Profil
- ✓ Freude am Umgang mit Menschen und Teamarbeit.
- ✓ Engagement und Offenheit für neue Herausforderungen.
- ✓ Fachliche Qualifikationen im medizinischen Bereich.
- ✓ Bereitschaft, sich in einem kollegialen Umfeld einzubringen.
Wir bieten
- ✓ Ein herzliches Arbeitsklima und ein gut eingespieltes Team.
- ✓ Moderne Diagnosetechniken und hochwertige medizinische Versorgung.
- ✓ Zentralisierte Verwaltung zur Minimierung bürokratischer Aufgaben.
- ✓ Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
Das Medizinische Versorgungszentrum am Klinikum Esslingen bietet umfassende medizinische Dienstleistungen.
Standort: Esslingen am Neckar
📮 PLZ: 73730
🗺️ Region: D-PLZ 73
📍 Koordinaten: 0.0000000, 0.0000000
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.