Befristeter Vertrag
Medizinischen Fachangestellten (w/m/d) Tagesklinik Alstertor / Abhängigkeitserkrankungen
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Befristeter Vertrag
Veröffentlicht
13.12.2025
Branche
Gesundheit & soziale Dienste
ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.
Mit über 1.800 Betten an drei Standorten – Heidberg, Ochsenzoll und Psychiatrie Wandsbek – sind wir die größte Klinik in der Metropolregion Hamburg. Täglich geben über 3.700 Mitarbeiter:innen ihr Bestes, um die Menschen, die sich ihnen in Sorge um ihre Gesundheit anvertrauen, optimal zu versorgen.
Die Tagesklinik Alstertor der Klinik für Abhängigkeitserkrankungen befindet sich auf dem Gelände der Asklepios Klinik St. Georg.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für die Dauer einer Krankheitsvertretung, einen
Medizinischen Fachangestellten (w/m/d) Tagesklinik Alstertor / Abhängigkeitserkrankungen
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeAuf einen Blick
Ihre Aufgaben
- ✓ Unterstützung in der Patientenversorgung innerhalb der Tagesklinik.
- ✓ Mitwirkung bei der Durchführung von Therapien und Behandlungen.
- ✓ Administrative Aufgaben im Rahmen der Patientenbetreuung.
- ✓ Zusammenarbeit im interdisziplinären Team.
Ihr Profil
- ✓ Abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter oder vergleichbare Qualifikation.
- ✓ Interesse an der Arbeit mit suchtkranken Menschen.
- ✓ Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
- ✓ Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
Wir bieten
- ✓ Arbeiten in einem großen und renommierten Klinikverbund.
- ✓ Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- ✓ Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team.
- ✓ Attraktive Vergütung und Sozialleistungen.
Asklepios ist einer der führenden privaten Klinikbetreiber in Deutschland.
Über das Unternehmen
Die Asklepios Klinik Nord in Hamburg ist ein vorbildlicher Arbeitgeber, der sich durch seine engagierte Haltung zur Inklusion und Chancengleichheit auszeichnet. Als einer der führenden Gesundheitsanbieter in Deutschland setzt die Klinik auf eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, in der Menschen mit Schwerbehinderung herzlich willkommen sind. Die Klinik fördert aktiv die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und legt einen besonderen Schwerpunkt auf individuelle Fördermaßnahmen und Barrierefreiheit. Durch flexible Arbeitszeitmodelle und diverse Arbeitsbereiche bietet die Asklepios Klinik Nord zahlreiche Möglichkeiten, um den beruflichen Einstieg für Menschen mit Schwerbehinderung zu erleichtern. Im Rahmen ihrer Wertschätzung für Vielfalt und Integration stärkt die Klinik nicht nur das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden, sondern trägt auch zu einer positiven Unternehmenskultur bei. Wer auf der Suche nach einem respektvollen Arbeitsumfeld ist, findet bei der Asklepios Klinik Nord eine spannende Karrierechance. Hier kommen Fachkompetenz und Empathie zusammen – ideal für alle, die sich in einem inklusiven Team verwirklichen möchten.
📍 Hamburg
Weitere Jobs bei Asklepios Klinik Nord
Sozialpädagogen / Sozialarbeiter (w/m/d) Psychiatrische Abteilungen
Pflegefachkräfte (w/m/d) Geriatrie
Gesundheits- und Pflegassistenten (w/m/d) Geriatrie
Standort: Hamburg
🗺️ Region: D-PLZ 22
📍 Koordinaten: 53.5584068, 10.0183420
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.