Feste Anstellung

Mediengestalter Digital und Print (m/w/d) – Schwerpunkt Print-Medien Kennziffer: 25.161-1912

Arbeitszeit

Vollzeit

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

19.12.2025

Branche

Wissenschaft & Forschung

Das GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung betreibt eine große, weltweit einmalige Beschleunigeranlage für Ionen. Forscherinnen und Forscher aus aller Welt nutzen die Anlage für Experimente, um neue Erkenntnisse über den Aufbau der Materie und die Entwicklung des Universums zu gewinnen. Darüber hinaus werden neuartige Anwendungen in Medizin und Technik entwickelt. Derzeit entsteht bei GSI das neue internationale Beschleunigerzentrum FAIR (Facility for Antiproton and Ion Research), eines der größten Forschungsvorhaben weltweit.

Für die Abteilung „IT“ (CIT) suchen wir für das Medienzentrum in der Gruppe ITC eine*n

Mediengestalter Digital und Print (m/w/d) – Schwerpunkt Print-Medien

Kennziffer: 25.161-1912

Das Medienzentrum ist die zentrale Anlaufstelle für alle hausinternen Druckaufträge von GSI und FAIR. Neben der eigentlichen Produktion steht vor allem der Servicegedanke im Vordergrund: Sie beraten die Kund*innen bei der Gestaltung und technischen Umsetzung ihrer Druckerzeugnisse, unterstützen bei der Auswahl geeigneter Materialien und begleiten den gesamten Prozess von der Idee bis zum fertigen Produkt.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Qualitätsprüfung der Dokumente, bevor diese an externe Druckdienstleister weitergegeben werden. So wird sichergestellt, dass alle Druckaufträge den technischen und gestalterischen Anforderungen entsprechen.

Darüber hinaus können kleinere Auflagen und einfache Druckaufträge direkt im Haus mit den vorhandenen Maschinen umgesetzt werden – schnell, flexibel und passgenau auf die Bedürfnisse der internen Kund*innen abgestimmt.

Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.

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Auf einen Blick

Ihre Aufgaben

  • Beratung der internen Kunden bei der Gestaltung und Umsetzung von Druckerzeugnissen.
  • Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Materialien für Druckprojekte.
  • Begleitung des gesamten Produktionsprozesses von der Idee bis zum Endprodukt.
  • Durchführung von Qualitätsprüfungen der Dokumente vor der Übergabe an externe Dienstleister.

Das GSI Helmholtzzentrum ist ein führendes Forschungszentrum für Schwerionenforschung.

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Über das Unternehmen

Logo von GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH

GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH

Das GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH in Darmstadt ist ein führendes Forschungsinstitut, das sich der Erforschung von Schwerionen widmet und gleichzeitig als attraktiver Arbeitgeber für Menschen mit Schwerbehinderung wahrgenommen wird. Die Organisation legt großen Wert auf Inklusion und Chancengleichheit und bietet ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das insbesondere auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden mit Schwerbehinderung zugeschnitten ist. Durch maßgeschneiderte Arbeitsplätze und flexible Arbeitszeiten schafft das GSI eine Atmosphäre, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder seine individuellen Stärken einbringen kann. Das GSI setzt sich aktiv dafür ein, Barrieren abzubauen und die Integration aller Mitarbeitenden zu fördern, sodass jeder die Möglichkeit hat, eine bedeutende Rolle im Forschungsprozess zu übernehmen. Bei GSI Helmholtzzentrum stehen nicht nur herausragende Karrierechancen, sondern auch ein respektvolles Miteinander im Mittelpunkt. Jobsuchende mit Schwerbehinderung sind hier herzlich willkommen und finden ein Umfeld, in dem sie ihre Talente entfalten und weiterentwickeln können.

Standort: Darmstadt

🗺️ Region: D-PLZ 64

📍 Koordinaten: 49.9306717, 8.6799297

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.