Feste Anstellung
Master (w/m/d) der Fachrichtung Biologie, Geoökologie, Umweltwissenschaften oder vergleichbar jeweils mit Schwerpunkt in Freilandökologie
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
13.02.2026
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Bei der Landesanstalt für Umwelt Baden-Württemberg in Karlsruhe, Abteilung „Nachhaltigkeit und Naturschutz“, ist eine Stelle im höheren Dienst mit einem
Master (w/m/d) der Fachrichtung Biologie, Geoökologie, Umweltwissenschaften oder vergleichbar jeweils mit Schwerpunkt in Freilandökologie
im Referat „Flächenschutz, Fachdienst Naturschutz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit zu besetzen.
Die LUBW ist das Kompetenzzentrum des Landes Baden-Württemberg in Fragen des Umwelt- und Naturschutzes, des technischen Arbeitsschutzes, des Strahlenschutzes und der Produktsicherheit. Wir beraten Politik und Verwaltung in Baden-Württemberg in einer Vielzahl fachlicher Themen.
Eine wesentliche Aufgabe des Referates „Flächenschutz, Fachdienst Naturschutz“ ist die Erfassung von geschützten Biotopen und Lebensräumen und die Durchführung von Monitoringprogrammen. Ein Arbeitsfeld ist die Organisation des Kartierbetriebes mit Beauftragung und fachlicher Betreuung der Kartierenden, inkl. Schulungen sowie Datenqualitätsmanagement. Daneben spielen auch die Erarbeitung konzeptioneller Grundlagen zur Erfassung, die Auswertung vorhandener Daten zur Ableitung von Handlungsempfehlungen sowie die Unterstützung der Vollzugsbehörden im Bereich Biotopschutz und Umsetzung der FFH-Richtlinie eine Rolle.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
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Alle 2 Jobs anzeigen →Standort: Karlsruhe
📮 PLZ: 76185
🗺️ Region: D-PLZ 76
📍 Koordinaten: 49.0061150, 8.3969717
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.