Feste Anstellung

Manager Inhouse Consulting (w/m/d)

PFISTERER Holding SE

📍 Winterbach

Region: D-PLZ 73

Arbeitszeit

Vollzeit

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

17.12.2025

Branche

Elektrotechnik, Feinmechanik & Optik

Für den Bereich Inhouse Consulting am Standort Winterbach suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n

Manager Inhouse Consulting (w/m/d)

Möchten Sie die Energiewende mit PFISTERER vorantreiben? Als eines der weltweit führenden Technologieunternehmen für Anschluss- und Verbindungstechnik in der Energiebranche suchen wir Menschen, die sich neuen Herausforderungen mit frischem Denken und engagiertem Handeln stellen.
Als Innovationstreiber begleiten wir die globale Umstellung auf erneuerbare Energien sowie den Ausbau der Stromnetze.
Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit bedeutendem Zukunftspotenzial.

Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.

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Auf einen Blick

Ihre Aufgaben

✓ Leitung von Projekten im Inhouse Consulting-Bereich.
✓ Unterstützung bei der Umsetzung der Energiewende.
✓ Mitwirkung am Ausbau von Stromnetzen.
✓ Entwicklung innovativer Lösungen für die Energiebranche.

Ihr Profil

✓ Erfahrung im Bereich Inhouse Consulting.
✓ Fähigkeit, neue Herausforderungen kreativ anzugehen.
✓ Engagement für die Energiewende.
✓ Kenntnisse in der Verbindungstechnik sind von Vorteil.

Wir bieten

✓ Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem führenden Technologieunternehmen.
✓ Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuwirken.
✓ Innovatives Arbeitsumfeld mit Entwicklungspotenzial.
✓ Engagiertes Team mit frischem Denken.

PFISTERER ist ein global führendes Unternehmen in der Energieanschluss- und Verbindungstechnik.

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Über das Unternehmen

PFISTERER Holding SE

Die PFISTERER Holding SE mit Sitz in Winterbach gilt als attraktiver Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion aktiv fördert. Das Unternehmen setzt auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Chancengleichheit für alle Mitarbeitenden an erster Stelle steht. Besonders Menschen mit Schwerbehinderung finden hier optimale Bedingungen, um ihr Potenzial voll auszuschöpfen und ihre Talente einzubringen. PFISTERER bietet nicht nur individuelle Unterstützung und Anpassungen am Arbeitsplatz, sondern auch gezielte Programme zur Förderung der beruflichen Entwicklung. Das Unternehmen ist überzeugt, dass ein diverses Team innovative Lösungen schafft und das Miteinander bereichert. Jobseekenden mit Schwerbehinderung wird ein respektvoller Umgang und eine offene Unternehmenskultur geboten, die sich durch Teamgeist und Zusammenhalt auszeichnet. Inklusion ist fest in den Werten der PFISTERER Holding SE verankert und spiegelt sich in allen Aspekten des täglichen Arbeitens wider. Interessierte Bewerberinnen und Bewerber sind herzlich eingeladen, Teil dieses engagierten Teams zu werden und gemeinsam an der Zukunft der Elektrotechnik zu arbeiten.

📍 Winterbach

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Standort: Winterbach

🏢 Elektrotechnik, Feinmechanik & Optik

Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Ber...

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.