Befristeter Vertrag
Leitung Hauswirtschaft (m/w/d) für die John Cranko Schule
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Befristeter Vertrag
Veröffentlicht
13.02.2026
Branche
Freizeit, Touristik, Kultur & Sport
Leitung Hauswirtschaft (m/w/d)
für die John Cranko Schule
in Vollzeit, ab 01.03.2026
(Referenznummer 1499-1)
Wir sind rund 1.400 Beschäftigte aus mehr als 50 Nationen und mit den Sparten Oper, Ballett und Schauspiel das größte Drei-Sparten-Theater Europas. Mit etwa 1.000 Vorstellungen pro Jahr erreichen wir rund 500.000 Zuschauer. Werden Sie Teil unseres Teams und ermöglichen Sie gemeinsam mit uns großartige Bühnenproduktionen in unserem Opernhaus, Schauspielhaus und in weiteren Spielstätten.
Werden Sie Teil des Teams der John Cranko Schule, bestehend aus ca. 65 MitarbeiterInnen, und begleiten Sie gemeinsam mit uns SchülerInnen aus derzeit 29 unterschiedlichen Nationen bei ihrer professionellen Ballettausbildung.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Die Staatstheater Stuttgart zeichnet sich nicht nur durch ihr vielfältiges kulturelles Angebot aus, sondern auch als vorbildlicher Arbeitgeber, der Inklusion und Chancengleichheit hochschätzt. Das Unternehmen fördert eine inklusive Arbeitsumgebung, in der Menschen mit Schwerbehinderung aktiv und wertgeschätzt am künstlerischen und organisatorischen Leben teilnehmen können. Durch gezielte Integrationsmaßnahmen und individuelle Unterstützungsangebote sorgt die Staatstheater Stuttgart dafür, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können. Mit einer offenen Unternehmenskultur und einem engagierten Team bietet die Staatstheater Stuttgart ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Kreativität und Lebensfreude fördert. Für Jobsuchende mit Schwerbehinderung stellt das Unternehmen eine interessante Option dar, die Vielfalt nicht nur als einen Wert, sondern als eine Bereicherung betrachtet. Die Staatstheater Stuttgart setzt sich dafür ein, Barrieren abzubauen und eine Kultur der Offenheit und des Respekts zu schaffen, in der jede Stimme zählt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich willkommen und wertgeschätzt.
📍 Stuttgart
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📮 PLZ: 70173
🗺️ Region: D-PLZ 70
📍 Koordinaten: 0.0000000, 0.0000000
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.