Das Dezernat „Personalentwicklung und Talentmanagement“ bündelt sämtliche Maßnahmen zur Personal- und Karriereentwicklung der RWTH. Mit über 500 Weiterbildungsveranstaltungen pro Jahr sowie zahlreichen Coaching-, Beratungs-, Vernetzungs- und Informationsangeboten unterstützt die RWTH ihre Beschäftigten in Wissenschaft, Technik und Verwaltung in ihrer überfachlichen Kompetenzentwicklung.
Das RWTH Center for Young Academics (CYA) ist die zentrale Anlaufstelle für die Karriereentwicklung aller Promovierenden und Postdocs. Innerhalb dieser Struktur bietet die RWTH Postdoc Academy promovierten Wissenschaftler*innen ein umfassendes Weiterbildungsprogramm, Individualcoachings, Karriereberatung und Netzwerkveranstaltungen an.
Die ausgeschriebene Position vereint zentrale und zukunftsweisende Aufgabenfelder der Personal- und Karriereentwicklung für Postdocs. Ziel der Stelle ist die aktive Mitgestaltung und strategische Weiterentwicklung der RWTH Postdoc Academy, die Identifikation relevanter Zukunftsthemen sowie die Entwicklung innovativer Angebote für eine internationale Zielgruppe.
Die Tätigkeit verbindet konzeptionell-strategische Arbeit mit operativer Umsetzung und individueller Beratung. Durch passgenaue Instrumente werden die überfachlichen Kompetenzentwicklung von Postdocs gefördert und ihre Selbstreflexion bei der Orientierung auf Karrierewege innerhalb und außerhalb der Wissenschaft gestärkt.
Ein hochmotiviertes, wertschätzendes und kreatives Team freut sich auf eine engagierte Persönlichkeit, die diesen Aufgabenbereich mitgestaltet.

Weitere Informationen zum RWTH Center for Young Academics finden Sie auf der Website: https://www.rwth-aachen.de/cya

Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.