Feste Anstellung

Koch / Köchin (w/d/m)

Arbeitszeit

Vollzeit

Berufserfahrung

Ohne Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

19.02.2026

Branche

Sonstige Dienstleistungen

Willkommen in der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. Als diakonisches Dienstleistungsunternehmen in Norddeutschland mit rund 6.000 Mitarbeitenden sind wir schwerpunktmäßig in den Bereichen Eingliederungshilfe, Bildung und Medizin tätig.

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Arbeitsumfeld
Die Haus5 Service gemeinnützige GmbH ist Hamburgs größtes Inklusionsunternehmen und gehört zum Unternehmensverbund der Evangelischen Stiftung Alsterdorf.

Als Inklusionsunternehmen in den Bereichen Gastronomie, Gemeinschaftsverpflegung, Reinigung und Garten- und Landschaftsbau beschäftigen wir unter anderem Menschen mit körperlichen, geistigen oder psychischen Beeinträchtigungen.

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Über das Unternehmen

Logo von Evangelische Stiftung Alsterdorf - Haus5 Service gGmbH

Evangelische Stiftung Alsterdorf - Haus5 Service gGmbH

Die Evangelische Stiftung Alsterdorf - Haus5 Service gGmbH in Hamburg ist ein vorbildlicher Arbeitgeber, der sich durch sein starkes Engagement für Inklusion und Chancengleichheit auszeichnet. Das Unternehmen bietet Menschen mit Schwerbehinderung zahlreiche Beschäftigungsmöglichkeiten und fördert eine Kultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Stärken anerkennt. Der Fokus auf die berufliche Integration und die Schaffung eines respektvollen Arbeitsumfelds ermöglicht es Mitarbeitenden, sich voll zu entfalten und einen wertvollen Beitrag zu leisten. Die Haus5 Service gGmbH legt großen Wert darauf, Barrieren abzubauen und Entwicklungschancen zu bieten, die den Bedürfnissen aller Mitarbeiter gerecht werden. Durch gezielte Schulungen und Unterstützungsmethoden stellt das Unternehmen sicher, dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, in einem dynamischen Team zu arbeiten und persönlich wie beruflich zu wachsen. Für Jobsuchende mit Schwerbehinderung ist die Evangelische Stiftung Alsterdorf - Haus5 Service gGmbH eine herausragende Wahl, die nicht nur hervorragende Karrierechancen bietet, sondern auch aktiv an einer inklusiven Arbeitswelt mitwirkt.

Standort: Hamburg

🗺️ Region: D-PLZ 22

📍 Koordinaten: 53.5479088, 9.9694405

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.