Feste Anstellung

Kaufmännischer Property Manager (m/w/d) für Gewerbeimmobilien Chemnitz | Leipzig

WISAG Job & Karriere GmbH & Co. KG

📍 Chemnitz, Leipzig

Region: D-PLZ 09

Arbeitszeit

Homeoffice möglich

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

25.12.2025

Branche

Sonstige Dienstleistungen

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WISAG Job & Karriere GmbH & Co. KG

Die WISAG Job & Karriere GmbH & Co. KG in Chemnitz und Leipzig präsentiert sich als attraktiver Arbeitgeber, der Vielfalt und Chancengleichheit aktiv fördert. Als Teil der WISAG-Gruppe legt das Unternehmen besonderen Wert auf Inklusion und die Schaffung eines Arbeitsumfeldes, in dem Menschen mit Schwerbehinderung ihre Talente und Stärken entfalten können. Durch maßgeschneiderte Arbeitsplätze und individuelle Unterstützung ermöglicht WISAG allen Beschäftigten, unabhängig von ihren Fähigkeiten, am Unternehmenserfolg teilzuhaben. Die Gestaltung des Arbeitsumfelds ist darauf ausgelegt, Barrieren abzubauen und Chancen zu schaffen. WISAG zeigt, dass Diversität nicht nur ein Ziel, sondern eine gelebte Praxis ist, die das gesamte Team bereichert. Die positiven Erfahrungen von Mitarbeitenden mit Schwerbehinderung sind Beleg für die inklusive Unternehmenskultur. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden bei WISAG eine Umgebung, die nicht nur ihre berufliche Entwicklung fördert, sondern auch ihr persönliches Wohlbefinden in den Mittelpunkt stellt. Gemeinsam mit WISAG die Zukunft gestalten - hier sind alle herzlich willkommen.

Standort: Chemnitz, Leipzig

🗺️ Region: D-PLZ 09

📍 Koordinaten: 0.0000000, 0.0000000

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.