Feste Anstellung
Kaufmännische*r Angestellte*r (w/m/d)
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
17.12.2025
Branche
Wissenschaft & Forschung
Das Zuse Institute Berlin (ZIB) ist ein interdisziplinär arbeitendes Forschungsinstitut des Landes Berlin. Wir betreiben Forschung und Entwicklung in der anwendungsnahen Mathematik und praktischen Informatik sowie Analyse und Verarbeitung komplexer Daten in Verbindung mit Hochleistungsrechnen.
In unserer kaufmännisch geführten Finanzbuchhaltung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Kaufmännische*r Angestellte*r (w/m/d)
in Vollzeit (39,4 Wochenstunden), unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 10.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeAuf einen Blick
Ihre Aufgaben
- ✓ Durchführung von finanziellen Buchhaltungsaufgaben
- ✓ Unterstützung bei der Analyse komplexer Daten
- ✓ Mitwirkung an der Entwicklung anwendungsnaher mathematischer Lösungen
- ✓ Zusammenarbeit im Bereich der praktischen Informatik
Ihr Profil
- ✓ Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- ✓ Erfahrung in der Finanzbuchhaltung
- ✓ Kenntnisse in der Anwendung von Hochleistungsrechnen
- ✓ Teamfähigkeit und analytisches Denken
Wir bieten
- ✓ Unbefristete Anstellung in Vollzeit
- ✓ Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder
- ✓ Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
- ✓ Interdisziplinäres Arbeitsumfeld
Das Zuse Institut Berlin ist ein Forschungsinstitut des Landes Berlin mit interdisziplinärem Ansatz.
Über das Unternehmen
Das Zuse Institute Berlin (ZIB) ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich durch seine Innovationskraft und sein Engagement für Inklusion und Chancengleichheit auszeichnet. Das Institut fördert aktiv ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen mit Schwerbehinderung willkommen sind und ihre individuellen Talente optimal entfalten können. Durch gezielte Maßnahmen zur Barrierefreiheit und ein respektvolles Miteinander schafft das ZIB eine Kultur der Teilhabe, die Vielfalt schätzt und die Stärken aller Mitarbeitenden anerkennt. Hier ist der respektvolle Umgang mit den Bedürfnissen von Menschen mit Schwerbehinderung nicht nur eine Selbstverständlichkeit, sondern auch ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmensphilosophie. Die Mitarbeitenden des ZIB profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem unterstützenden Team und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, die eine ganzheitliche Integration in den Berufsalltag ermöglichen. Für Jobsuchende mit Schwerbehinderung, die in einem dynamischen und wissenschaftlich orientierten Umfeld arbeiten möchten, bietet das Zuse Institute Berlin ideale Voraussetzungen, um Karriereziele zu verwirklichen und aktiv zu ihren persönlichen und beruflichen Weiterentwicklungen beizutragen.
Standort: Berlin
🗺️ Region: D-PLZ 10
📍 Koordinaten: 52.4555397, 13.2977400
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.