Feste Anstellung
IT-Controller und Lizenzmanager (m/w/d)
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
19.03.2026
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Die Evangelische Stiftung Alsterdorf (ESA) ist ein diakonisches Dienstleistungsunternehmen und gehört mit rund 6.900 Mitarbeiter*innen zu den größten Arbeitgeberinnen Hamburgs. Sie ist das größte diakonische Unternehmen in Norddeutschland. Gemeinsam für eine inklusive Gesellschaft – dafür steht die Evangelische Stiftung Alsterdorf. „Menschen sind unser Leben“ ist Leitsatz und Anspruch zugleich. Menschen sollen dabei unterstützt werden, möglichst selbstbestimmt und selbstständig zu leben. Die ESA bietet Assistenz-, Wohn- und Bildungsangebote für Menschen mit Behinderung sowie Angebote in der Kinder- und Jugendhilfe. Medizinische und therapeutische Behandlungen in den Krankenhäusern der Stiftung gehören ebenso zum Schwerpunkt der Arbeit wie Bildungsangebote in Kindertagesstätten und Schulen sowie Seniorenhilfe und Pflege. Die ESA ist mit ihren Angeboten an mehr als 180 Standorten in Hamburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen vertreten.
Die IT-Koordination der Evangelischen Stiftung Alsterdorf gestaltet die digitale Zukunft unseres Unternehmensverbundes. Wir verantworten die strategische Steuerung, Weiterentwicklung und wirtschaftliche Ausrichtung der gesamten IT-Landschaft für unsere Gesellschaften.
In der Rolle als IT-Controller und Lizenzmanager (m/w/d) übernimmst du die kaufmännische Gesamtverantwortung für die IT-Budgetplanung sowie das IT-Lizenzmanagement der Stiftung. Du arbeitest eng mit der IT-Leitung, den IT-Teams, dem kaufmännischen Bereich sowie unseren externen IT-Dienstleistern zusammen. Die Position ist zentral angesiedelt und verbindet betriebswirtschaftliche Steuerung mit IT-Fachverständnis. Du trägst maßgeblich zur Transparenz, Wirtschaftlichkeit und Weiterentwicklung unserer IT-Services bei.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Evangelische Stiftung Alsterdorf
Die Evangelische Stiftung Alsterdorf in Hamburg ist ein vorbildlicher Arbeitgeber, der sich aktiv für Inklusion und Chancengleichheit für Menschen mit Schwerbehinderung einsetzt. Mit einem engagierten Team und einem klaren Bekenntnis zu Vielfalt schafft die Stiftung ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem jeder Mitarbeiter seine Stärken einbringen kann. Die Stiftung fördert individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und bietet maßgeschneiderte Unterstützungen, um eine erfolgreiche berufliche Integration zu gewährleisten. Inklusion wird hier nicht nur großgeschrieben, sondern auch gelebt. Die Evangelische Stiftung Alsterdorf verfolgt das Ziel, Barrieren abzubauen und eine Kultur der Offenheit und Akzeptanz zu etablieren. So haben Menschen mit Schwerbehinderung die Chance, sich beruflich weiterzuentwickeln und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Die Stellenangebote richten sich gezielt an qualifizierte Fachkräfte und Einsteiger, die die Mission der Stiftung teilen. Interessierte sollten die Website der Evangelischen Stiftung Alsterdorf besuchen, um mehr über die vielfältigen Karrieremöglichkeiten zu erfahren und Teil eines engagierten Teams zu werden.
Standort: Hamburg
🗺️ Region: D-PLZ 22
📍 Koordinaten: 53.5610123, 10.0029144
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.