Feste Anstellung
IT-Administrator*in im Bereich Citrix (w/m/d)
kommunit IT-Zweckverband Schleswig-Holstein
📍 Elmshorn bei Hamburg, Husum, Büdelsdorf, Schleswig
Region: D-PLZ 25
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
04.05.2026
Branche
IT & Internet
Wir sind ein dynamisch wachsender IT-Zweckverband, der von dem Kreis Pinneberg und der Stadt Quickborn im Sommer 2008 gegründet wurde. Unseren kommunalen Verbandspartnern bieten wir kompetente Beratung und Betreuung in allen IT-Bereichen an. Wir betreuen in Schleswig-Holstein aktuell mit ca. 300 Kolleginnen und Kollegen rund 7.500 Arbeitsplätze verteilt auf 250 Standorte.
kommunit ist ein moderner Arbeitgeber, der sinnstiftende Aufgaben mit spannenden und zukunftsweisenden Themen verbindet. Unser Zweckverband unterstützt Kreise, Gemeinden, Städte und Ämter auf dem Weg in die Digitalisierung. Darüber hinaus betreuen wir derzeit 31 Schulstandorte. Für dieses Verwaltungs-Upgrade suchen wir Ärmelhochkrempler*innen, Macher*innen und Überdentellerrandgucker*innen. Wir freuen uns, wenn du uns unbefristet und in Vollzeit unterstützt als
IT-Administrator*in im Bereich Citrix (w/m/d)
an einem unserer Standorte in Elmshorn bei Hamburg, Husum, Büdelsdorf oder Schleswig.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
kommunit IT-Zweckverband Schleswig-Holstein
📍 Elmshorn bei Hamburg, Husum, Büdelsdorf, Schleswig
👔 Alle Stellen von kommunit IT-Zweckverband Schleswig-Holstein
Standort: Elmshorn bei Hamburg, Husum, Büdelsdorf, Schleswig
🗺️ Region: D-PLZ 25
📍 Koordinaten: 0.0000000, 0.0000000
Ähnliche Stellenangebote
Wissensmanager:in (m/w/d) - Knowledge Transfer & Continuity
Dedalus HealthCare GmbH
📍 Bonn
⏰ Homeoffice möglich
🏢 IT & Internet
Begleite uns als Wissensmanager:in (m/w/d) - Knowledge Transfer & Continuity bei Dedalus, einem der...
Details ansehen →
Projektleiter:in Opus::L (m/w/d) für Süddeutschland/Österreich (remote)
Dedalus HealthCare GmbH
📍 Österreich, bundesweit
⏰ Homeoffice möglich
🏢 IT & Internet
Wir wachsen weiter! Werde Teil unseres Teams als Projektleiter:in Opus::L (m/w/d) für Süddeu...
Details ansehen →
Mitarbeiter:in (m/w/d) im Vertriebsinnendienst
Dedalus HealthCare GmbH
📍 Bonn
⏰ Homeoffice möglich
🏢 IT & Internet
Begleite uns als Mitarbeiter:in (m/w/d) im Vertriebsinnendienst bei Dedalus, einem der weltweit führ...
Details ansehen →
Sales Consultant (m/w/d) ORBIS Medizincontrolling
Dedalus HealthCare GmbH
📍 bundesweit
⏰ Homeoffice möglich
🏢 IT & Internet
Begleite uns als Sales Consultant (m/w/d) ORBIS Medizincontrolling (home based) bei Dedalus, einem d...
Details ansehen →
Leitung Verwaltung / Head of Administration – öffentlicher Dienst (m/w/d)
Höchstleistungsrechenzentrum Stuttgart (HLRS)
📍 Stuttgart
⏰ Homeoffice möglich
🏢 IT & Internet
Das Höchstleistungsrechenzentrum Stuttgart (HLRS) ist Deutschlands erstes Bundeshöchstleistungsrec...
Details ansehen →
Werkstudent/in (m/w/d) im Bereich Marketing
Dedalus HealthCare GmbH
📍 Bonn
⏰ Homeoffice möglich
🏢 IT & Internet
Begleite uns als Werkstudent/in (m/w/d) im Bereich Marketing bei Dedalus, einem der weltweit führend...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.