Feste Anstellung
IT-Administrator / IT-Administratorin (m/w/d) in Vollzeit
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
28.01.2026
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Die kreisangehörige Gemeinde Sulzbach (Taunus) mit rund 9.340 Einwohner liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit in verantwortungsvoller Position in einer modernen bürgerorientierten Verwaltung tätig zu werden.
Die Gemeinde Sulzbach (Taunus) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
IT-Administrator / IT-Administratorin (m/w/d) in Vollzeit
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
📍 Sulzbach (Taunus)
Standort: Sulzbach (Taunus)
🗺️ Region: D-PLZ 65
📍 Koordinaten: 50.1339989, 8.5270004
Ähnliche Stellenangebote
Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) oder kaufmännische Angestellte (m/w/d) in Vollzeit (38,5h/Woche)
Sozialverband VdK Hamburg
📍 Hamburg
⏰ Vollzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Mit bundesweit über 2,3 Millionen Mitgliedern ist der VdK die größte Selbsthilfe-Organisation in Deu...
Details ansehen →
Qualitätsmanagement-Beauftragte (m/w/d)
Helmholtz-Zentrum Hereon
📍 Geesthacht (bei Hamburg)
⏰ Vollzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Helmholtz-Zentrum Hereon Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzenforschung für...
Details ansehen →
Vermessungsingenieur*in (w/m/d)
Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW)
📍 Coesfeld
⏰ Vollzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege...
Details ansehen →
Ingenieur/in (FH/Bachelor) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Wasserressourcenmanagement oder vergleichbar (w/m/d)
Regierungspräsidium Stuttgart
📍 Stuttgart Vaihingen
⏰ Vollzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Die Aufgaben des Regierungspräsidiums sind so vielfältig wie die Menschen, die im Regierungsbezirk S...
Details ansehen →
Laborhilfskraft / Reinigungskraft (m/w/d)
Paul-Ehrlich-Institut
📍 Langen (Hessen)
⏰ Teilzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Wir suchen für unser Referat Z6 „Arbeits- und Gesundheitsschutz, Laborhilfsleistungen“ zum nächstmög...
Details ansehen →
Sachgebietsleitung im Bereich Landschaftsplanung und Technischer Umweltschutz (w/m/d)
Regierungspräsidium Karlsruhe
📍 Karlsruhe
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Im Regierungspräsidium Karlsruhe ist in der Abteilung 4 – Mobilität, Verkehr, Straße – zum nächstmög...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.