Feste Anstellung

Ingenieurinnen/Ingenieure (m/w/d) (Diplom (FH)/Bachelor) in der Fachrichtung Elektrotechnik oder Mechatronik als tech-nische Sachbearbeiterinnen/technische Sachbearbeiter (m/w/d) im gehobenen Dienst

Arbeitszeit

Homeoffice möglich

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

14.12.2025

Branche

Öffentlicher Dienst & Verbände

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV).

In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen.

Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mittellandkanal / Elbe-Seitenkanal ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mittellandkanal / Elbe-Seitenkanal sucht für die Fachstelle Maschinenwesen Mitte zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet

Ingenieurinnen/Ingenieure (m/w/d) (Diplom (FH)/Bachelor) in der Fachrichtung Elektrotechnik oder Mechatronik als technische Sachbearbeiterinnen/technische Sachbearbeiter (m/w/d) im gehobenen Dienst

Der Dienstort ist Minden.
Referenzcode der Ausschreibung 20253532_9339

Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.

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Auf einen Blick

Ihre Aufgaben

  • Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von Lösungen im Bereich Wasserstraßen und Schifffahrt.
  • Integration von modernen Technologien in das Verkehrsmanagement und die ökologischen Aspekte.
  • Sicherstellung der Funktionalität und Nachhaltigkeit der Wasserstraßen.
  • Aktive Teilnahme an Projekten zur Verbesserung der Daseinsvorsorge.

Ihr Profil

  • Abschluss als Ingenieur/in in Elektrotechnik oder Mechatronik (Diplom (FH) oder Bachelor).
  • Bereitschaft zur Übernahme von technischen Sachbearbeitungsaufgaben.
  • Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.
  • Engagement für die nachhaltige Entwicklung von Wasserstraßen.

Wir bieten

  • Unbefristete Anstellung mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Teil eines großen Netzwerks von über 40 Behörden mit rund 24.000 Mitarbeitenden.
  • Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Wasserstraßen mitzuarbeiten.
  • Ein dynamisches Arbeitsumfeld, das moderne Technik und ökologische Aspekte verbindet.

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im BMV.

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Über das Unternehmen

Logo von Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mittellandkanal / Elbe-Seitenkanal

Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mittellandkanal / Elbe-Seitenkanal

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mittellandkanal / Elbe-Seitenkanal in Minden präsentiert sich als attraktiver Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion aktiv fördert. Hier wird Chancengleichheit großgeschrieben, insbesondere für Menschen mit Schwerbehinderung. Das Unternehmen setzt auf eine offene Unternehmenskultur, in der individuelle Stärken geschätzt und gefördert werden. Durch gezielte Programme und Maßnahmen zur Integration von Mitarbeitenden mit Behinderung schafft das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt einen Arbeitsplatz, der sowohl barrierefrei als auch unterstützend gestaltet ist. Interessierte Jobsuchende finden ein ausgesprochen wertschätzendes Umfeld, in dem Talent und Engagement im Vordergrund stehen. Mit einem breiten Spektrum an Tätigkeitsfeldern, von der Verwaltung bis hin zu technischen Berufen, bietet das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt vielfältige Karrierechancen. Die Kombination aus Verantwortung, Teamarbeit und Respekt macht das Unternehmen zu einem idealen Arbeitgeber für alle, die ihre Fähigkeiten in einem inklusiven Kontext einbringen möchten. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich willkommen, um gemeinsam eine fortschrittliche Arbeitswelt zu gestalten.

Standort: Minden

🗺️ Region: D-PLZ 32

📍 Koordinaten: 52.2871246, 8.9138250

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.