Feste Anstellung

Ingenieur*in / Projektmanager*in (m/w/d) in der Steuerung von Großprojekten im Bereich Energiewende

THOST Projektmanagement GmbH

📍 Essen

PLZ: 45128

Region: D-PLZ 45

Arbeitszeit

Homeoffice möglich

Berufserfahrung

Ohne Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

20.12.2025

Branche

Sonstige Branchen

THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren.

Projekte sind unsere Welt!

Als Arbeitgeber*in ist uns Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte (m/w/d) und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen finden bei gleicher Eignung besondere Berücksichtigung.

Standort: Essen

Teilzeit / Vollzeit

Job-ID (Bitte unbedingt bei Ihrer Bewerbung angeben): #BLS2503

Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.

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Auf einen Blick

Ihre Aufgaben

  • Leitung und Überwachung komplexer Projekte in verschiedenen Sektoren
  • Zusammenarbeit mit nationalen sowie internationalen Kunden
  • Betreuung von Investoren aus dem öffentlichen und privaten Bereich
  • Steuerung von Projekten in den Bereichen Immobilien, Mobilität und Energie

Ihr Profil

  • Engagement für Inklusion und Integration
  • Besondere Berücksichtigung von schwerbehinderten Bewerber*innen bei gleicher Qualifikation

Wir bieten

  • Möglichkeit zur Teilzeit- oder Vollzeitarbeit

THOST zählt zu den führenden Anbietern im Projektmanagement in Deutschland.

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Über das Unternehmen

Logo von THOST Projektmanagement GmbH

THOST Projektmanagement GmbH

Die THOST Projektmanagement GmbH mit Sitz in Essen ist ein innovativer Arbeitgeber, der sich durch ein starkes Engagement für Inklusion und Chancengleichheit auszeichnet. Das Unternehmen bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten und legt besonderen Wert darauf, Menschen mit Schwerbehinderung eine gleichberechtigte Teilhabe am Berufsleben zu ermöglichen. In einem unterstützenden und wertschätzenden Arbeitsumfeld fördert THOST nicht nur die individuellen Stärken seiner Mitarbeiter, sondern schafft auch Rahmenbedingungen, die Barrieren abbauen und Integration vorantreiben. Für Jobsuchende mit Schwerbehinderung bietet THOST nachhaltige Perspektiven in einem dynamischen Team. Durch flexible Arbeitsmodelle und gezielte Weiterbildungsangebote wird jeder Mitarbeiter ermutigt, sein Potenzial voll auszuschöpfen. Die THOST Projektmanagement GmbH ist stolz darauf, ein vielfältiges Team zu fördern, in dem jeder Einzelne wertgeschätzt wird und die Möglichkeit hat, aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen. Bei THOST finden Menschen mit Schwerbehinderung ein Umfeld, in dem ihre Talente geschätzt werden und sie die Chance auf eine erfüllende berufliche Laufbahn erhalten.

Standort: Essen

📮 PLZ: 45128

🗺️ Region: D-PLZ 45

📍 Koordinaten: 51.4502869, 7.0150471

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.