Feste Anstellung

Ingenieurin / Ingenieur der Fachrichtung Landschaftspflege oder Biologin/Biologe bzw. Geoökologin/Geoökologe (w/m/d)

Regierungspräsidium Karlsruhe

📍 Karlsruhe

PLZ: 76131

Region: D-PLZ 76

Arbeitszeit

Homeoffice möglich

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

13.12.2025

Branche

Öffentlicher Dienst & Verbände

Umweltschutz, Verbraucherschutz und eine leistungsfähige Infrastruktur für unser Land sind nur einige unserer Themen als staatliche Mittelbehörde der Landesverwaltung. Das Regierungspräsidium Karlsruhe ist Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Industrie und Wirtschaft, vom Nordschwarzwald bis zum Rhein, Neckar und Odenwald. Unsere Tätigkeiten sind: Planen, bauen, beraten, entscheiden, fördern, koordinieren und vieles andere mehr.

Im Regierungspräsidium Karlsruhe ist beim Referat 56 – Naturschutz und Landschaftspflege – am Dienstort Karlsruhe ab 01.04.2026 die folgende Stelle zu besetzen.

Ingenieurin / Ingenieur der Fachrichtung Landschaftspflege oder Biologin / Biologe bzw. Geoökologin / Geoökologe (w/m/d)

Vollzeit (Kennziffer 2025_074)

Informationen zum Regierungspräsidium Karlsruhe finden Sie hier1.

Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.

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Auf einen Blick

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung und Umsetzung von Naturschutzprojekten
  • Beratung und Unterstützung von Kommunen und Unternehmen
  • Koordination von Maßnahmen zur Landschaftspflege
  • Entscheidung über Förderanträge im Bereich Umweltschutz

Ihr Profil

  • Abschluss als Ingenieur/in in Landschaftspflege oder Biologie
  • Kenntnisse in Geoökologie sind von Vorteil
  • Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
  • Engagement für den Naturschutz und die Umwelt

Das Regierungspräsidium Karlsruhe ist eine zentrale Behörde der Landesverwaltung.

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Über das Unternehmen

Logo von Regierungspräsidium Karlsruhe

Regierungspräsidium Karlsruhe

Das Regierungspräsidium Karlsruhe ist ein engagierter und sozial verantwortlicher Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion in den Mittelpunkt seines Handelns stellt. Durch die Förderung von Chancengleichheit ermöglicht das Präsidium Menschen mit Schwerbehinderung den Zugang zu attraktiven Arbeitsplätzen und spielt somit eine aktive Rolle bei der Schaffung einer integrativen Arbeitsumgebung. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit verschiedenen Hintergründen und Fähigkeiten werden bei ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt und wertgeschätzt. Das Regierungspräsidium bietet eine Vielzahl von Stellen in unterschiedlichen Bereichen, die sich ideal für Jobsuchende mit Schwerbehinderung eignen. Die Organisation setzt auf individuelle Unterstützung und Anpassungen am Arbeitsplatz, um sicherzustellen, dass jede Person ihr volles Potenzial entfalten kann. Als moderner und zukunftsorientierter Arbeitgeber achtet das Regierungspräsidium darauf, eine respektvolle und inklusiv gestaltete Arbeitskultur zu fördern, die Vielfalt als Bereicherung ansieht. Interessierte Bewerberinnen und Bewerber finden hier ein unterstützendes Umfeld, in dem sie ihre Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln können.

Standort: Karlsruhe

📮 PLZ: 76131

🗺️ Region: D-PLZ 76

📍 Koordinaten: 49.0061150, 8.3969717

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.