Feste Anstellung

Ingenieur*in Architektur oder Bauingenieurwesen (m/w/d)

Stadt Aachen

📍 Aachen

Region: D-PLZ 52

Arbeitszeit

Homeoffice möglich

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

19.12.2025

Branche

Öffentlicher Dienst & Verbände

Rund 250 Mitarbeitende unterschiedlicher technischer, kaufmännischer und verwaltungsspezifischer Fachrichtungen stellen für die Stadt und Ihre Bürger*innen den professionellen Betrieb der städtischen Gebäude mitsamt deren technischen Anlagen und Einrichtungen in ihrem gesamten Lebenszyklus – von der ersten Idee bis zum Abriss – sicher. Damit trägt das städtische Gebäudemanagement wesentlich zum Funktionieren dieser Stadt bei: Eine Aufgabe mit Sinn – orientiert am Gemeinwohl und nur mit hohem Engagement im Team zu bewältigen.

Das Gebäudemanagement der Stadt Aachen hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen als Diplom-Ingenieur*in, Bachelor oder Master der Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen (m/w/d) zu besetzen.

Werden Sie Teil in einer unserer Teams und ergänzen Sie unseren Bereich Objektmanagement – schulische Gebäude oder Objektmanagement – nicht schulische Gebäude.
Das 11-köpfige Team „Objektmanagement – schulische Gebäude (E 26/41)“ und das 17-köpfige Team „Objektmanagement – nicht schulische Gebäude (E 26/42) “ sind der hochbautechnischen Abteilung der eigenbetriebsähnlichen Einrichtung Gebäudemanagement der Stadt Aachen zugeordnet.

Die Beschäftigung erfolgt unbefristet.

Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.

✓ Zur vollständigen Stellenanzeige

Auf einen Blick

Ihre Aufgaben

✓ Sicherstellung des reibungslosen Betriebs städtischer Gebäude und deren technischer Einrichtungen über den gesamten Lebenszyklus.
✓ Mitwirkung an der Planung und Umsetzung von Bauprojekten von der Idee bis zur Realisierung.
✓ Zusammenarbeit im Team zur Förderung des Gemeinwohls und zur Erhöhung der Effizienz.
✓ Verantwortung für die Objektbetreuung sowohl in schulischen als auch in nicht schulischen Gebäuden.

Ihr Profil

✓ Abschluss als Diplom-Ingenieur*in, Bachelor oder Master in Architektur oder Bauingenieurwesen.
✓ Teamfähigkeit und Engagement für die städtische Gemeinschaft.
✓ Fachliche Kompetenz im Bereich Hochbau und Gebäudemanagement.
✓ Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.

Wir bieten

✓ Unbefristete Anstellung in einem stabilen Arbeitsumfeld.
✓ Möglichkeit zur Mitgestaltung und Einflussnahme auf städtische Projekte.
✓ Engagiertes Team mit einer klaren Ausrichtung auf das Gemeinwohl.
✓ Vielfältige Aufgabenbereiche in der Objektverwaltung.

Die Stadt Aachen bietet eine verantwortungsvolle Rolle im Gebäudemanagement.

✓ Jetzt bewerben

Jetzt bewerben

✓ Jetzt bewerben

Kostenlos & unverbindlich beim Arbeitgeber bewerben

Über das Unternehmen

Stadt Aachen

Die Stadt Aachen präsentiert sich als ein herausragender Arbeitgeber, der Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit legt. Besonders Menschen mit Schwerbehinderung finden hier ein offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld. Durch gezielte Programme und sensibilisierte Mitarbeiter fördert die Stadt Inklusion und sichert die Teilhabe am Arbeitsleben in vielfältigen Bereichen. Die Stadt Aachen ist sich der Bedeutung von individueller Förderung bewusst und bietet zahlreiche Maßnahmen, die eine barrierefreie Arbeitsumgebung schaffen. Hier können Menschen mit Schwerbehinderung ihre Talente und Fähigkeiten optimal einbringen und weiterentwickeln. Die Stadt setzt auf ein respektvolles Miteinander und eine Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und jedem die Möglichkeit gibt, sein Potenzial voll auszuschöpfen. Als Arbeitgeber fördert die Stadt Aachen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden hier einen engagierten Arbeitgeber, der sie unterstützt und wertschätzt. Die Stadt Aachen ist somit ein idealer Arbeitsplatz für alle, die eine inklusive und zukunftsorientierte Karriere anstreben.

📍 Aachen

👔 Alle Stellen von Stadt Aachen

Standort: Aachen

🏢 Telekommunikation

Als innovativer Technologie- und Dienstleistungskonzern steht Vodafone Deutschland für Kommunikation...

Details ansehen →

Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.