Bauwesen

Ingenieur (m/w/d) Architektur/Bauingenieurwesen

Staatliches Baumanagement Südniedersachsen

📍 Clausthal-Zellerfeld, Göttingen, Goslar, Hildesheim, Holzminden

Region: D-PLZ 38

Arbeitszeit

Homeoffice möglich

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

23.12.2025

Branche

Öffentlicher Dienst & Verbände

Das Staatliche Baumanagement Südniedersachsen führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 130 Beschäftigten betreuen wir mehr als 1.800 Bauwerke im Süden Niedersachsens.


Für unsere Geschäftsstelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Ingenieur (m/w/d) Architektur/​Bauingenieurwesen

Entgeltgruppe 11 TV-L und Jahressonderzahlung | Kennziffer 15/2025 | Bewerbungsfrist: 30.01.2026

Als Dienstorte kommen unsere Dienststellen in Clausthal‑Zellerfeld, Göttingen, Hildesheim, Goslar oder Holzminden in Betracht.

Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.

✓ Zur vollständigen Stellenanzeige

Auf einen Blick

Ihre Aufgaben

  • Durchführung von Bauprojekten für staatliche und bundesstaatliche Einrichtungen.
  • Betreuung und Verwaltung von über 1.800 Bauwerken in der Region.
  • Zusammenarbeit mit einem Team von etwa 130 Fachkräften.
  • Unterstützung in der Geschäftsstelle des Baumanagements.

Ihr Profil

  • Abschluss in Architektur oder Bauingenieurwesen.
  • Berufserfahrung im relevanten Bereich.
  • Kenntnisse in den Vorschriften und Richtlinien des Bauwesens.
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.

Wir bieten

  • Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TV-L.
  • Jahressonderzahlung.
  • Möglichkeit zur Arbeit an verschiedenen Standorten.
  • Sichere Anstellung im öffentlichen Dienst.

Das Staatliche Baumanagement Südniedersachsen ist eines der sieben Bauämter in Niedersachsen.

Standort: Clausthal-Zellerfeld, Göttingen, Goslar, Hildesheim, Holzminden

🗺️ Region: D-PLZ 38

📍 Koordinaten: 0.0000000, 0.0000000

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.