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IBP Manager (w/m/d)

PFISTERER Kontaktsysteme GmbH

📍 Winterbach

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Arbeitszeit

Vollzeit

Berufserfahrung

Ohne Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

09.10.2026

Branche

Elektrotechnik, Feinmechanik & Optik

Für den Bereich Global Material & Production Planning am Standort Winterbach suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n

IBP Manager (w/m/d)

Möchten Sie die Energiewende mit PFISTERER vorantreiben? Als eines der weltweit führenden Technologieunternehmen für Anschluss- und Verbindungstechnik in der Energiebranche suchen wir Menschen, die sich neuen Herausforderungen mit frischem Denken und engagiertem Handeln stellen.
Als Innovationstreiber begleiten wir die globale Umstellung auf erneuerbare Energien sowie den Ausbau der Stromnetze.
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Über das Unternehmen

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PFISTERER Kontaktsysteme GmbH

Die PFISTERER Kontaktsysteme GmbH in Winterbach ist ein innovatives Unternehmen, das sich durch seine hohe Mitarbeiterorientierung und ein offenes Arbeitsumfeld auszeichnet. Als attraktiver Arbeitgeber legt PFISTERER großen Wert auf Inklusion und Chancengleichheit, insbesondere für Menschen mit Schwerbehinderung. Das Unternehmen fördert eine vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, in der alle Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können. Durch maßgeschneiderte Arbeitsplätze und individuelle Unterstützungsangebote stellt PFISTERER sicher, dass sich alle Teammitglieder wertgeschätzt fühlen und aktiv am Unternehmenserfolg mitwirken können. Die positiven Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung machen PFISTERER Kontaktsysteme zu einem begehrten Arbeitgeber für Jobsuchende mit Schwerbehinderung. Bewerber finden hier nicht nur ein unterstützendes Umfeld, sondern auch die Chance, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen. Bei PFISTERER wird Inklusion nicht nur großgeschrieben, sondern auch gelebt, was das Unternehmen zu einem führenden Arbeitgeber in der Branche macht.

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Managerinnen und Führungskräfte leiten Teams, Abteilungen, Standorte oder Organisationen, planen Ziele und Budgets, treffen Entscheidungen und tragen Verantwortung für Personal und Ergebnisse.

Gehalt mit Berufserfahrung: rund 6.000 € brutto im Monat · in Baden-Württemberg

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.

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