Feste Anstellung
HR Manager (m/w/d)
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
19.12.2025
Branche
Fahrzeugbau/-zulieferer
Die Falken Tyre Europe GmbH ist die erfolgreiche Tochter eines der führenden japanischen Reifenhersteller SUMITOMO RUBBER INDUSTRIES LTD. und vermarktet sowie vertreibt Reifen der Marke Falken im gesamten europäischen Nachrüst- und Erstausrüstungsmarkt.
Arbeiten bei uns
Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen mit Wachstumspotenzial in Offenbach am Main. Es erwarten Sie spannende Tätigkeiten in einem netten Team, mit guten Sozialleistungen und einer sehr guten Verkehrsanbindung.
Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Human Resources einen engagierten HR Manager (m/w/d) in Vollzeit.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeAuf einen Blick
Ihre Aufgaben
- ✓ Verantwortung für die Personalplanung und -entwicklung übernehmen.
- ✓ Mitarbeiterbetreuung und -beratung in HR-Angelegenheiten durchführen.
- ✓ Rekrutierungsprozesse gestalten und durchführen.
- ✓ HR-Projekte und -Strategien im Unternehmen implementieren.
Ihr Profil
- ✓ Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder vergleichbare Qualifikation.
- ✓ Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management.
- ✓ Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalentwicklung.
- ✓ Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
Wir bieten
- ✓ Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld.
- ✓ Attraktive Sozialleistungen für die Mitarbeiter.
- ✓ Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- ✓ Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Die Falken Tyre Europe GmbH ist eine Tochtergesellschaft eines führenden japanischen Reifenherstellers.
Über das Unternehmen
Die Falken Tyre Europe GmbH in Offenbach präsentiert sich als ein herausragender Arbeitgeber, der Vielfalt und Chancengleichheit großschreibt. Als Teil der globalen Sumitomo Rubber Group ist Falken nicht nur für hochwertige Reifen bekannt, sondern auch für sein Engagement in der Inklusion. Das Unternehmen fördert aktiv die Integration von Menschen mit Schwerbehinderung und schafft ein Arbeitsumfeld, das jedem individuellen Talent Raum zur Entfaltung bietet. Falken legt großen Wert darauf, dass alle Mitarbeitenden die gleichen Möglichkeiten erhalten, ihre Fähigkeiten zu zeigen und ihre Karriere voranzutreiben. Durch gezielte Programme und Sensibilisierungsmaßnahmen wird ein unterstützendes Klima geschaffen, in dem sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und wertgeschätzt werden. Die Kombination aus professioneller Weiterentwicklung und einem respektvollen Miteinander macht Falken Tyre Europe GmbH zu einem attraktiven Ort für Jobsuchende mit Schwerbehinderung. Bewerber finden hier nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch ein engagiertes Team, das Diversität und Inklusion als Schlüssel zu gemeinsamem Erfolg versteht.
📍 Offenbach
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Standort: Offenbach
📮 PLZ: 63065
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📍 Koordinaten: 50.1059952, 8.7627115
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Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.