Feste Anstellung

General Affairs Assistant (m/w/d)

Falken Tyre Europe GmbH

📍 Offenbach am Main

PLZ: 63065

Region: D-PLZ 63

Arbeitszeit

Vollzeit

Berufserfahrung

Ohne Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

18.12.2025

Branche

Fahrzeugbau/-zulieferer

Die Falken Tyre Europe GmbH ist die erfolgreiche Tochter eines der führenden japanischen Reifenhersteller SUMITOMO RUBBER INDUSTRIES LTD. und vermarktet sowie vertreibt Reifen der Marke Falken im gesamten europäischen Nachrüst- und Erstausrüstungsmarkt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Bereich General Affairs einen engagierten General Affairs Assistant (m/w/d).

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Die Falken Tyre Europe GmbH ist eine Tochtergesellschaft des renommierten Reifenherstellers SUMITOMO RUBBER INDUSTRIES LTD.

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Über das Unternehmen

Logo von Falken Tyre Europe GmbH

Falken Tyre Europe GmbH

Die Falken Tyre Europe GmbH in Offenbach präsentiert sich als ein herausragender Arbeitgeber, der Vielfalt und Chancengleichheit großschreibt. Als Teil der globalen Sumitomo Rubber Group ist Falken nicht nur für hochwertige Reifen bekannt, sondern auch für sein Engagement in der Inklusion. Das Unternehmen fördert aktiv die Integration von Menschen mit Schwerbehinderung und schafft ein Arbeitsumfeld, das jedem individuellen Talent Raum zur Entfaltung bietet. Falken legt großen Wert darauf, dass alle Mitarbeitenden die gleichen Möglichkeiten erhalten, ihre Fähigkeiten zu zeigen und ihre Karriere voranzutreiben. Durch gezielte Programme und Sensibilisierungsmaßnahmen wird ein unterstützendes Klima geschaffen, in dem sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und wertgeschätzt werden. Die Kombination aus professioneller Weiterentwicklung und einem respektvollen Miteinander macht Falken Tyre Europe GmbH zu einem attraktiven Ort für Jobsuchende mit Schwerbehinderung. Bewerber finden hier nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch ein engagiertes Team, das Diversität und Inklusion als Schlüssel zu gemeinsamem Erfolg versteht.

Standort: Offenbach am Main

📮 PLZ: 63065

🗺️ Region: D-PLZ 63

📍 Koordinaten: 50.1059952, 8.7627115

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.