Befristeter Vertrag
Fachkraft in der Betreuung für Besondere Wohnform (m/w/d)
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Befristeter Vertrag
Veröffentlicht
18.12.2025
Branche
Gesundheit & soziale Dienste
Die über 3.000 Mitarbeiter*innen des Unionhilfswerks sind für Menschen da, die Unterstützung benötigen und begleiten sie auf ihrem individuellen Weg. Gemeinsam etwas zu erreichen und mit Empathie, Kreativität, Vielfalt und Kompetenz einen echten Unterschied im Alltag der Menschen auszumachen, das treibt uns an. Jeder Moment, ob groß oder klein, steckt voller Wunder und macht die Arbeit im Unionhilfswerk so wertvoll.
Wir sind Vielfalt!
Als Mitglied der Charta der Vielfalt schätzen wir Inklusion und Vielfalt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Besondere Wohnform „Wilmersdorf“
Unsere Besondere Wohnform „Wilmersdorf“ ist ein Zuhause für erwachsene Menschen mit geistiger Behinderung und zum Teil Verhaltensauffälligkeiten bzw. psychischen Erkrankungen. Die Klient*innen werden rund um die Uhr begleitet und dabei unterstützt, ein selbstbestimmtes Leben zu führen, ihre persönlichen Fähigkeiten zu entdecken und ihre Ziele zu erreichen.
Fachkraft in der Betreuung für Besondere Wohnform (m/w/d)
Besondere Wohnform Wilmersdorf
Job-ID: 34679
Bewerbungsfrist: 09.01.2026
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeAuf einen Blick
Ihre Aufgaben
- ✓ Begleitung und Unterstützung von Klient*innen in ihrem Alltag
- ✓ Förderung der Selbstständigkeit und Entdeckung persönlicher Fähigkeiten
- ✓ Hilfe bei der Verwirklichung individueller Ziele
- ✓ Rund-um-die-Uhr Betreuung der Bewohner*innen
Wir bieten
- ✓ Wertvolle Arbeit mit einem positiven Einfluss auf das Leben anderer
- ✓ Engagement für Vielfalt und Inklusion
- ✓ Besondere Berücksichtigung von schwerbehinderten Bewerber*innen
- ✓ Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Das Unionhilfswerk setzt sich mit über 3.000 Mitarbeitenden für Menschen in Not ein.
Über das Unternehmen
Unionhilfswerk Sozialeinrichtungen gGmbH
Die Unionhilfswerk Sozialeinrichtungen gGmbH in Berlin gilt als ein vorbildlicher Arbeitgeber, der sich für Inklusion und Chancengleichheit stark macht. Das Unternehmen bietet Menschen mit Schwerbehinderung ein vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem individuelle Stärken gefördert und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten gegeben werden. Durch ein umfassendes Integrationskonzept eröffnet die Unionhilfswerk Sozialeinrichtungen gGmbH Chancen für alle Mitarbeiter, unabhängig von ihren physischen oder psychischen Herausforderungen. Engagement für Diversität und ein respektvoller Umgang sind zentrale Werte, die das Unternehmen zum Leben erweckt. Die Unionhilfswerk Sozialeinrichtungen gGmbH versteht es, ein unterstützendes Arbeitsklima zu schaffen, in dem jeder Mensch geschätzt und respektiert wird. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden hier nicht nur eine Anstellung, sondern auch ein herzliches Team, das zusammenarbeitet, um gesellschaftliche Teilhabe zu ermöglichen. Als attraktiver Arbeitgeber setzt die Unionhilfswerk Sozialeinrichtungen gGmbH Maßstäbe in der Sozialwirtschaft und lädt engagierte Talente ein, Teil ihrer inklusiven Gemeinschaft zu werden.
Weitere Jobs bei Unionhilfswerk Sozialeinrichtungen gGmbH
Fachkraft in der Betreuung für Therapeutische Wohngemeinschaft (m/w/d) Verbund Betreutes Wohnen Treptow/Köpenick (TWG)
Fachkraft in der Betreuung (m/w/d) in WG für Menschen mit Behinderung
Fachkraft in der Betreuung für Besondere Wohnform (m/w/d) vorwiegend Nachtwache
Standort: Berlin
📮 PLZ: 14199
🗺️ Region: D-PLZ 10
📍 Koordinaten: 52.4827003, 13.2904997
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.