Feste Anstellung
Fachkoordination im Bereich Datenschutzberatung (m/w/d)
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
25.03.2026
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Unser Team braucht Verstärkung!
Sie möchten Datenschutz aktiv gestalten statt nur begleiten? Dann bringen Sie Ihr Fachwissen im Umfeld der landesweiten polizeilichen IT ein. Das Niedersächsische Datenschutzgesetz (NDSG) sowie die Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) sind Ihnen vertraut und bilden die Grundlage Ihres Handelns.
Der Arbeitsplatz ist nach der Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet und teilzeitgeeignet. Entgeltinformationen können Sie den Entgelttabellen auf der Internetseite www.nlbv.niedersachsen.de entnehmen.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Weitere Jobs bei Zentrale Polizeidirektion Niedersachsen
Teamleitung IT-Logistik (m/w/d)
Fluggerätspezialist:innen (m/w/d) Hubschrauberwartung und Instandhaltung
Standort: Hannover-Lahe
📮 PLZ: 30659
🗺️ Region: D-PLZ 30
📍 Koordinaten: 0.0000000, 0.0000000
Ähnliche Stellenangebote
Teamleitung IT-Logistik (m/w/d)
Zentrale Polizeidirektion Niedersachsen
📍 Hannover-Lahe
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Unser Team braucht Verstärkung! Als Teamleiter:in (m/w/d) des Dezernatsteils 41.3.2 steuern und koo...
Details ansehen →
Mitarbeiter in der Stabsstelle des Verbandsvorsitzenden und der Verbandsdirektorin (m/w/d)
Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg
📍 Stuttgart
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
KVJS – über uns Wir sind der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg und helfen Me...
Details ansehen →
Verwaltungsmitarbeiter:in (w/m/d) im Bischöflichen Offizialat
Bischöfliches Generalvikariat Bistum Hildesheim
📍 Hildesheim
⏰ Teilzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bisc...
Details ansehen →
Bauassistenz mit SAP-Schwerpunkt (m/w/d)
Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH)
📍 Büdelsdorf
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir bei der GMSH mit unseren 1.700...
Details ansehen →
Leitende Betriebstechnikerin / Leitenden Betriebstechniker (m/w/d) in Vollzeit, Entgeltgruppe 9b TV-L unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Bayerische Staatsgemäldesammlungen
📍 München
⏰ Vollzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Die Bayerischen Staatsgemäldesammlungen suchen eine/n Leitende Betriebstechnikerin / Leitenden Bet...
Details ansehen →
Volljurist*in als Teamleitung mit Trainee Programm
Deutsche Rentenversicherung Nord
📍 Lübeck
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Ihr neues Team: Ein kleines Team, das Widersprüche und Klagen für Betriebsprüfungsfälle bearbeitet....
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.