Feste Anstellung
Facharzt Kardiologie (m/w/d)
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
31.01.2026
Branche
Gesundheit & soziale Dienste
ist Motto und gleichzeitig Anspruch des Klinikums Esslingen und seiner Medizinischen Versorgungszentren. Wir leben von und durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sind tief mit der Stadt Esslingen am Neckar und seinen Menschen verwurzelt.
In unserem MVZ Kardiologie stehen nicht nur moderne Diagnostik und hochwertige medizinische Versorgung im Fokus, sondern vor allem auch die Menschen dahinter. Wir nehmen uns Zeit, hören zu und begleiten unsere Patient:innen mit Kompetenz, Empathie und persönlichem Engagement. Unsere Praxis zeichnet sich durch eine herzliche Atmosphäre, klare Abläufe und ein kollegiales, eingespieltes Team aus. Als Teil der Klinik für Kardiologie, Angiologie und Pneumologie ist das MVZ Kardiologie die Schnittstelle zwischen ambulanter und stationärer Patientenversorgung.
Facharzt (m/w/d) für Kardiologie für das MVZ Klinikum Esslingen
Standort Esslingen am Neckar
Arbeitsbereiche Ärztlicher Dienst
Einstieg als Mit Berufserfahrung
Startdatum sofort
Arbeitszeit Voll- und Teilzeit
Rechtseinheit MVZ Klinikum Esslingen GmbH
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
📍 Esslingen am Neckar
Standort: Esslingen am Neckar
📮 PLZ: 73730
🗺️ Region: D-PLZ 73
📍 Koordinaten: 48.7453613, 9.3083000
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Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.