Feste Anstellung
Ergotherapeut (w/m/d)
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
30.01.2026
Branche
Gesundheit & soziale Dienste
Wir suchen Sie.
Das Justizvollzugskrankenhaus Hohenasperg sucht Sie als
Ergotherapeut (w/m/d)
Wir sind das zentrale Krankenhaus für den Justizvollzug in Baden-Württemberg mit über 121 Betten in den Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, Innere Medizin und Chirurgie. Im Bereich der Chirurgie besteht eine Kooperation mit einem externen Krankenhaus.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Justizvollzugskrankenhaus Hohenasperg
Das Justizvollzugskrankenhaus Hohenasperg in Asperg ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich durch seine engagierte Haltung zur Inklusion und Chancengleichheit auszeichnet. In einer partnerschaftlichen und respektvollen Arbeitsatmosphäre bietet das Krankenhaus vielseitige Karrierechancen für Menschen mit Schwerbehinderung. Das Team legt großen Wert darauf, individuelle Stärken zu fördern und jedem Mitarbeitenden ein positives Umfeld zu schaffen, in dem Diversität geschätzt wird. Mit einer klaren Verpflichtung zu barrierefreien Arbeitsplätzen und integrativen Programmen fördert das Justizvollzugskrankenhaus Hohenasperg die Teilhabe aller Mitarbeitenden und ermöglicht, dass jede Person ihr volles Potenzial entfalten kann. Durch umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Krankenhaus die berufliche Entwicklung aller Mitarbeiter, ungeachtet ihrer persönlichen Hintergründe. Suchende nach einem entwicklungsfreundlichen Arbeitsplatz werden im Justizvollzugskrankenhaus Hohenasperg fündig, wo Wert auf Inklusion gelegt wird und jeder die Chance hat, einen wertvollen Beitrag zu leisten. Das Krankenhaus schafft eine Umgebung, in der Vielfalt verkörpert wird und gegenseitiger Respekt an erster Stelle steht.
Standort: Asperg
📮 PLZ: 71679
🗺️ Region: D-PLZ 71
📍 Koordinaten: 48.9103699, 9.1378698
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.