Feste Anstellung

Ergotherapeut (m/w/d) – Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik

Bezirkskliniken Mittelfranken

📍 Ansbach

Region: D-PLZ 91

Arbeitszeit

Vollzeit

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

14.01.2026

Branche

Gesundheit & soziale Dienste

Mit neun Kliniken und zwei Heimen, rund 1.700 Betten und circa 3.300 Beschäftigten sind wir eines der größten Klinik­unter­nehmen in der Region. Wir stehen für ein qualitativ hoch­wertiges Ver­sorgungs­spektrum in den Bereichen Psychiatrie, Neuro­logie und Geriatrische Reha­bilitation. Dass wir uns kontinuier­lich weiter­entwickeln, zeigen auch diverse Auszeichnungen. Beispiels­weise erhielten vier unserer Kliniken die Auszeichnung „Deutschlands beste Krankenhäuser 2025“. Zu diesem Ergebnis kam das Wirtschafts­forschungs­institut F.A.Z. im Auftrag der Frankfurter Allgemeinen Zeitung.

Wir suchen am Standort Ansbach zum nächst­möglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit Sie als Ergotherapeuten (m/w/d) in der Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik.

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Über das Unternehmen

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Bezirkskliniken Mittelfranken

Die Bezirkskliniken Mittelfranken in Treuchtlingen präsentieren sich als ein attraktiver Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion großschreibt. Mit einem klaren Fokus auf Chancengleichheit fördert das Unternehmen aktiv die Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung. Die Kliniken setzen sich nicht nur für eine barrierefreie Arbeitsumgebung ein, sondern schaffen auch ein unterstützendes Arbeitsklima, in dem individuelle Stärken gefördert werden. Durch gezielte Programme und Initiativen unterstreichen die Bezirkskliniken Mittelfranken ihr Engagement für die Integration aller Mitarbeiter. Sie bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Bereichen des Gesundheitswesens und stellen sicher, dass alle Talente, unabhängig von Einschränkungen, sichtbar gemacht und wertgeschätzt werden. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden in den Bezirkskliniken Mittelfranken nicht nur eine erfüllende berufliche Perspektive, sondern auch die Unterstützung, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein. Mit einem starken Team und einer offenen Unternehmenskultur setzen die Bezirkskliniken Maßstäbe in der Inklusion und sind somit eine erstklassige Wahl für alle, die ihre beruflichen Ziele verfolgen möchten.

Standort: Ansbach

🗺️ Region: D-PLZ 91

📍 Koordinaten: 49.2933388, 10.5552864

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.