Feste Anstellung
Elektroplaner (w/m/d) PV- und EE-Anlagen AC
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
28.01.2026
Branche
Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung
Stabile Beine, bewegliche Arme, ein Herz, das für Nachhaltigkeit und Klimaschutz schlägt, und ein hellwacher Kopf – das ist der Arbeitgeber ENTEGA! Wir packen zu und treiben die Themen der Zukunft, um DER nachhaltige und innovative Lösungsanbieter für alle zu sein. Auf der Zielgeraden zum ökologisch visionären Gesamtdienstleister stehen wir immer schon für Verlässlichkeit – auch als Arbeitgeber.
Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Position bei der Energy Project Solutions GmbH, einem Tochterunternehmen der ENTEGA AG.
Du willst mit uns die Energiewende gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Elektroplaner (w/m/d) PV- und EE-Anlagen AC
Darmstadt | Unbefristet | Vollzeit | Hybrid
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Die Energy Project Solutions GmbH mit Sitz in Darmstadt bei Frankfurt am Main ist ein innovativer Arbeitgeber, der sich aktiv für Chancengleichheit und Inklusion einsetzt. Das Unternehmen versteht, dass Vielfalt im Team eine Schlüsselrolle für kreatives Denken und erfolgreiche Projekte spielt. Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich willkommen und finden hier ein unterstützendes Umfeld, das ihre Talente wertschätzt und fördert. Durch flexible Arbeitsmodelle und eine barrierefreie Arbeitsumgebung schafft die Energy Project Solutions GmbH optimale Voraussetzungen, um individuelle Stärken optimal einzubringen. Das Unternehmen legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden und bietet gezielte Schulungen sowie Mentoring-Programme an. Jobsuchende mit Schwerbehinderung können sich darauf verlassen, dass ihre Fähigkeiten und Potenziale im Fokus stehen. Die Energy Project Solutions GmbH ist überzeugt, dass jeder Einzelne zur gemeinsamen Erfolgsgeschichte beiträgt und schafft somit ein Arbeitsumfeld, das von Respekt, Offenheit und wertschätzender Zusammenarbeit geprägt ist.
📍 Darmstadt bei Frankfurt am Main
Standort: Darmstadt bei Frankfurt am Main
🗺️ Region: D-PLZ 64
📍 Koordinaten: 49.8849792, 8.6513691
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Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.