Promotion/Habilitation
Doktorand:in (w/m/d) Fakultät für Verfahrens- und Chemietechnik
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Promotion/Habilitation
Veröffentlicht
22.04.2026
Branche
Wissenschaft & Forschung
Die Technische Hochschule Mannheim ist eine moderne Technische Hochschule. In neun Fakultäten werden hier über 5.000 Studierende qualifiziert. Die Hochschule ist im Forschungsbereich unter den Hochschulen für Angewandte Wissenschaften führend und kooperiert mit vielen bedeutenden Unternehmen. Wir bieten ein familienfreundliches, attraktives Umfeld inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar.
Die Technische Hochschule Mannheim sucht zum nächstmöglichen Termin eine*n
Doktorand:in (w/m/d)
EG 13 TV-L, Beschäftigungsumfang 67 %
Kennziffer 6037 P
im Rahmen der DFG-Förderinitiative Transfer HAW/FH PLUS in der Fakultät für Verfahrens- und Chemietechnik. Die Möglichkeit zur kooperativen Promotion ist gegeben und erwünscht. Das Ziel des Projekts ist die autonome, kalibrationsfreie Prozessoptimierung einer chemischen Synthese im Mikroreaktor.
Die datengetriebene autonome Prozessoptimierung besteht in der Regel aus drei Schlüsselkomponenten: (1) einem automatisierten Laboraufbau (2) einem Optimierungs-algorithmus sowie (3) einer Online-Analyseplattform zur Leistungsbewertung. Das System führt die Experimente unter den vom Algorithmus vorgegebenen Bedingungen mit wenig bis gar keinem menschlichen Eingriff experimentell aus bis das Optimierungsziel (z.B. Ausbeute) erreicht ist.
Im Rahmen des Projektes soll eine automatisierte Mikroreaktoranlage mit UV/Vis Spektroskopie als Online-Analytik aufgebaut werden. Eine besondere Herausforderung ist dabei der Kalibrationsaufwand für die Online-Analytik. Daher wird in diesem Projekt die Multivariate Curve Resolution (MCR) als kalibrationsfreier Ansatz zur Konzentrationsbestimmung eingesetzt. Einen Einblick finden Sie hier1.
Ein weiterer Schwerpunkt der Arbeit ist die Adaption und Erweiterung der Optimierungsalgorithmen. Dabei bietet die Fisher Information Matrix (FIM) einen vielversprechenden Ansatz zur Parameterschätzung und Modelldiskriminierung. Die FIM wird zur Berechnung der Kovarianzmatrix genutzt und ist damit ein wichtiges Instrument zur Bewertung der Genauigkeit der Parameterschätzung. Die Kombination aus FIM, modellgestützten Optimierungsalgorithmen und MCR stellt eine vielversprechende Methode zur Verbesserung der autonomen Prozessoptimierung, insbesondere in Bezug auf die Reduktion der erforderlichen Versuchspunkte zur Erreichung des Optimierungsziels dar.
Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt im Bereich der experimentellen Labortätigkeit und Auswertung. Die Stelle ermöglicht den regen Austausch mit den beteiligten Projekt- und Industriepartnern. Das Projekt ist an der Schnittstelle Industrie und akademischer Forschung angesiedelt.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
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Technische Hochschule Mannheim
Die Technische Hochschule Mannheim gilt als attraktiver Arbeitgeber, der sich aktiv für Inklusion und Chancengleichheit einsetzt. Mit einem klaren Bekenntnis zur Diversität fördert die Hochschule ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden – einschließlich Menschen mit Schwerbehinderung – wertgeschätzt und respektiert fühlen. Durch umfassende Maßnahmen zur Barrierefreiheit sowie individuelle Unterstützungsmöglichkeiten schafft die Technische Hochschule Mannheim ideale Voraussetzungen, die es ermöglichen, das volle Potenzial jedes Einzelnen auszuschöpfen. Als Teil eines engagierten Teams bietet die Hochschule nicht nur interessante berufliche Perspektiven, sondern auch ein Umfeld, das von Offenheit und Unterstützung geprägt ist. Die Technische Hochschule Mannheim legt großen Wert darauf, dass alle Mitarbeitenden die gleichen Chancen erhalten, sich beruflich weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten einzubringen. Durch die Förderung von Inklusion trägt die Hochschule aktiv dazu bei, eine Kultur des Miteinanders zu etablieren und die Vielfalt der Talente zu nutzen. Jobsuchende mit Schwerbehinderung sind hier herzlich willkommen und finden einen Arbeitgeber, der ihre individuelle Situation versteht und unterstützt.
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.