Befristeter Vertrag
Digital Hub Manager:in Metropolregion Hamburg (all genders)
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Befristeter Vertrag
Veröffentlicht
03.02.2026
Branche
Agentur, Werbung, Marketing & PR
Wir sind Hamburg Marketing – und wir machen Hamburg sichtbar.
Hamburg ist nicht nur eine Stadt, sondern eine Marke. Und genau diese Marke entwickeln, kommunizieren und steuern wir. Wir sind das Bindeglied zwischen den vielen Akteur:innen, die Hamburg nach außen repräsentieren. Wir koordinieren, vernetzen und bringen frische Ideen ein: Ob große Kampagnen, smarte Social-Media-Strategien oder strategische Weichenstellungen im Stadtmarketing – wir denken groß, arbeiten kreativ und packen die Zukunft mit an. Unser Anspruch: Nicht nur Hamburgs Bekanntheit bei Unternehmer:innen, Talenten und Besucher:innen steigern, sondern ein echtes Gefühl für die Stadt vermitteln.
Klingt nach einer Mission, auf die du Lust hast? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns, wie die Welt Hamburg sieht!
Wir such ab sofort einen
Digital Hub Manager (all genders) Metropolregion Hamburg
In Vollzeit oder Teilzeit und zunächst befristet bis 30.09.2028. Die Vergütung erfolgt auf Basis der EG 11 TV-AVH.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeStandort: Hamburg
📮 PLZ: 20355
🗺️ Region: D-PLZ 20
📍 Koordinaten: 53.5518112, 9.9848194
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.