Feste Anstellung
Brand Manager (m/w/d) - für starke OTC Marke
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
17.12.2025
Branche
Pharmaindustrie
Was 1826 mit der Rosenapotheke in Frankfurt begann, ist heute ein international und modern agierendes, erfolgreiches Pharmaunternehmen mit 550 Mitarbeitern in Deutschland.
Auch die 5. Geschäftsführergeneration steht für eine gelungene Mischung aus Geschichte/Historie und Innovation, nachhaltiges Wachstum und langfristige Markenpflege. Zielgerichtete Forschung und innovative Produktentwicklungen ergeben Arzneimittel, die marktführende Positionen einnehmen.
Ab sofort suchen wir einen
Brand Manager (m/w/d) - für starke OTC Marke
Marketing & Communications, Vollzeit
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeAuf einen Blick
Ihre Aufgaben
- ✓ Entwicklung und Umsetzung von Markenstrategien für OTC-Produkte
- ✓ Marktforschung zur Identifizierung von Trends und Bedürfnissen
- ✓ Koordination von Marketingkampagnen zur Steigerung der Markenbekanntheit
- ✓ Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Optimierung der Produktpräsentation
Ihr Profil
- ✓ Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder verwandten Disziplinen
- ✓ Erfahrung im Brand Management, idealerweise im OTC-Sektor
- ✓ Starke analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Markt- und Wettbewerbsdaten
- ✓ Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Wir bieten
- ✓ Dynamisches Arbeitsumfeld in einem etablierten Unternehmen
- ✓ Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- ✓ Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- ✓ Ein engagiertes Team mit einer offenen Unternehmenskultur
Ein erfolgreiches Pharmaunternehmen mit über 550 Mitarbeitern und langjähriger Tradition.
Über das Unternehmen
Engelhard Arzneimittel GmbH & Co. KG
Die Engelhard Arzneimittel GmbH & Co. KG in Niederdorfelden präsentiert sich als attraktiver Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion aktiv fördert. Das Unternehmen legt großen Wert auf Chancengleichheit und die Schaffung eines Arbeitsumfeldes, in dem Menschen mit Schwerbehinderung gleichwertige Möglichkeiten zur Entfaltung ihrer Talente erhalten. Engelhard Arzneimittel investiert in regelmäßige Schulungsprogramme und Sensibilisierungsmaßnahmen, um ein umfassendes Verständnis für die Bedürfnisse aller Mitarbeitenden zu gewährleisten. Die Unternehmensphilosophie basiert auf Respekt und Wertschätzung, wodurch ein harmonisches Miteinander gefördert wird. Für Jobsuchende mit Schwerbehinderung bietet Engelhard Arzneimittel umfassende Unterstützung und individuelle Arbeitsplätze, die den persönlichen Anforderungen angepasst sind. Die offene Unternehmenskultur ermutigt Mitarbeiter, ihre Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung des Arbeitsumfeldes mitzuwirken. Engelhard Arzneimittel steht damit für eine inklusive Zukunft und zeigt, dass Vielfalt eine Stärke ist, die das Unternehmen auf seinem Weg zum Erfolg entscheidend prägt.
📍 Niederdorfelden
Weitere Jobs bei Engelhard Arzneimittel GmbH & Co. KG
Corporate Communications & Public Affairs Manager (m/w/d)
Senior Clinical Research Manager (m/w/d)
Senior Recruiter (m/w/d)
Standort: Niederdorfelden
🗺️ Region: D-PLZ 61
📍 Koordinaten: 50.1926117, 8.7932701
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Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.