Abteilungsleitung, Bereichsleitung
Brand Manager (all genders) Certina
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
25.12.2025
Branche
Konsumgüter/Gebrauchsgüter
Zuverlässig, präzise, innovativ: Seit 1888 Jahren widmet sich Certina der anspruchsvollen Schweizer Uhrmacherkunst. Die Marke setzt auf hochwertige Verarbeitung, moderne Techniken – und echten Sportsgeist. Sportlichkeit ist bei Certina mehr als äußerer Schein: Sie ist eine Frage der Einstellung. Es geht um Verlässlichkeit, Dynamik und Höchstleistungen. Der Sinn fürs Sportliche hat die Marke Certina an die Rennstrecken der Welt sowie an die Handgelenke ausgewiesener Spitzenathleten aus Disziplinen wie Tennis, Padel und Langlauf gebracht.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
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Certina ist seit 1888 auf die Kunst der Schweizer Uhrmacherei spezialisiert.
Über das Unternehmen
Certina c/o The Swatch Group (Deutschland) GmbH
Certina c/o The Swatch Group (Deutschland) GmbH aus Eschborn ist ein Arbeitgeber, der Wert auf Vielfalt und Inklusion legt. Das Unternehmen fördert ein Arbeitsumfeld, in dem Talente aller Hintergründe und Fähigkeiten geschätzt werden. Besonders Menschen mit Schwerbehinderung finden hier eine offene und unterstützende Atmosphäre. Durch gezielte Maßnahmen zur Chancengleichheit sorgt Certina dafür, dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine Stärken einzubringen und Karriere zu machen. Die Swatch Group, zu der Certina gehört, setzt sich aktiv für eine inklusive Unternehmenskultur ein, in der individuelle Anpassungen und Hilfestellungen bereitgestellt werden, um die bestmöglichen Arbeitsbedingungen zu schaffen. Das Unternehmen erkennt an, dass Vielfalt eine Bereicherung darstellt, die innovative Ideen und Perspektiven fördert. Für Jobsuchende mit Schwerbehinderung bietet Certina hervorragende Entwicklungschancen und ein engagiertes Team, das eine positive und respektvolle Zusammenarbeit schätzt. Mit einem klaren Fokus auf die Integration von Mitarbeitern mit besonderen Bedürfnissen beweist Certina, dass Inklusion nicht nur ein Konzept, sondern eine gelebte Realität ist.
Standort: Eschborn
🗺️ Region: D-PLZ 65
📍 Koordinaten: 50.1412010, 8.5650997
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.