Befristeter Vertrag
Botendienst (w/m/d)
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Befristeter Vertrag
Veröffentlicht
04.03.2026
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat Z 4
„Innerer Dienst“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Botendienst (w/m/d)
Knr. 016-26
- Vergütung
E 3 TVöD
- Beschäftigungsart
befristet bis
längstens
31.08.2028 - Wochenstunden
39h
Teilzeit möglich - Arbeitsort
Berlin
- Bewerbungsfrist
29.03.2026
Das BBR ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB). Die Hauptaufgaben liegen in der Durchführung von Baumaßnahmen des Bundes, insbesondere für die Verfassungsorgane und für die Ministerien in Berlin, Bonn und im Ausland sowie für die Kulturbauten der Stiftung Preußischer Kulturbesitz in Berlin.
Das Referat Z 4 „Innerer Dienst, Druckerei“ innerhalb der Abteilung „Zentrale Dienste“ ist für die zentrale Unterstützung der Verwaltungsabläufe zuständig. Zu den Aufgaben gehören die Beschaffung und Materialverwaltung, der Betrieb der Zentralregistratur, Poststelle, Botendienst sowie der Fahrbereitschaft inklusive Verwaltung von Dienstfahrrädern. Zusätzlich betreut das Referat in Berlin die Kantine und organisiert dort die Vervielfältigungsstelle.
Nähere Informationen erhalten Sie unter: Z 4
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR)
Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) in Berlin ist ein vorbildlicher Arbeitgeber, der Wert auf Diversität und Inklusion legt. Als Teil der öffentlichen Verwaltung bietet das BBR nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern setzt sich auch aktiv für Chancengleichheit ein – insbesondere für Menschen mit Schwerbehinderung. Das Unternehmen fördert eine kulturübergreifende Zusammenarbeit und schafft Rahmenbedingungen, die es Mitarbeitenden ermöglichen, ihre Fähigkeiten optimal einzubringen. Durch gezielte Unterstützungsmaßnahmen und individuelle Anpassungen werden Barrieren abgebaut, sodass alle Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können. Das BBR erkennt die Bedeutung von Vielfalt und setzt sich dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Wertschätzung und Gleichheit geprägt ist. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden hier nicht nur ein offenes Ohr, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Das BBR ist stolz darauf, als Arbeitgeber aufzutreten, der ein starkes Zeichen für Inklusion setzt und eine wertvolle Perspektive für alle bietet, die einen erfüllenden Arbeitsplatz suchen.
Weitere Jobs bei Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR)
Technische Sachbearbeitung (w/m/d) Öffentliches Baurecht
Sachbearbeitung (w/m/d) Controlling
Sachbearbeitung (w/m/d) für den Haushalt des Baubereichs
Standort: Berlin
🗺️ Region: D-PLZ 10
📍 Koordinaten: 52.5140686, 13.3333511
Ähnliche Stellenangebote
Gleisbauerin / Gleisbauer für die Gleisanlagen Straßenbahn (w/m/d)
Berliner Verkehrsbetriebe (BVG)
📍 Berlin
⏰ Vollzeit
🏢 Transport & Logistik
Unternehmensbeschreibung Wir suchen für das Team Gleisbaumeisterei Kniprodestraße 1 im Fachgebi...
Details ansehen →
Maurerin / Maurer (w/m/d)
Berliner Verkehrsbetriebe (BVG)
📍 Berlin
⏰ Vollzeit
🏢 Transport & Logistik
Unternehmensbeschreibung Wir suchen für das Team der Anlagenmeisterei 2 in der Abteilung Instan...
Details ansehen →
Programmmanager:in & Projektleiter:in
Kassenärztliche Vereinigung Berlin
📍 Berlin
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Die Kassenärztliche Vereinigung (KV) Berlin ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und eine...
Details ansehen →
Werkstudierende für Kommunikationsmanagement Infrastrukturprojekte (w/m/d)
Berliner Verkehrsbetriebe (BVG)
📍 Berlin
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Transport & Logistik
Wir suchen für das Sachgebiet Neue Mobilitätsdaten zwei Mitarbeiter*innen.
Details ansehen →
Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) im Fachgebiet Administration
Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Spree-Havel
📍 Berlin
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbe...
Details ansehen →
Berufsausbilderin / Berufsausbilder Gleisbau (w/m/d)
Berliner Verkehrsbetriebe (BVG)
📍 Berlin
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Transport & Logistik
Wir suchen für den Bereich Berufsausbildung eine*n Mitarbeiter*in. Die Einstufung im TV-N Berlin e...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.