Feste Anstellung
Bereichsleitung (w/m/d) Deutsche Gebärdensprache/Leichte Sprache
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
18.12.2025
Branche
Versicherungen
... die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See. Zu unserem Verbundsystem gehören die Rentenversicherung, die Kranken- und Pflegeversicherung, die Renten-Zusatzversicherung, die Seemannskasse und ein medizinisches Netz aus Krankenhausbeteiligungen, Reha-Kliniken, niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten und Sozialmedizinischen Diensten. Außerdem betreuen wir durch die Minijob-Zentrale alle geringfügigen Beschäftigungsverhältnisse und sind Träger der Bundesfachstelle Barrierefreiheit.
Wir suchen eine
Bereichsleitung (w/m/d) Deutsche Gebärdensprache/Leichte Sprache
für die Bundesfachstelle Barrierefreiheit, Bundeskompetenzzentrum Deutsche Gebärdensprache und Leichte Sprache, am Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeAuf einen Blick
Ihre Aufgaben
- ✓ Leitung des Bereichs Deutsche Gebärdensprache und Leichte Sprache
- ✓ Koordination der Aktivitäten der Bundesfachstelle Barrierefreiheit
- ✓ Zusammenarbeit mit verschiedenen medizinischen und sozialen Dienstleistern
- ✓ Betreuung von geringfügigen Beschäftigungsverhältnissen durch die Minijob-Zentrale
Die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See bietet ein umfassendes Versorgungssystem.
Über das Unternehmen
Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See
Die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See in Berlin ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich aktiv für Inklusion und Chancengleichheit einsetzt. Die Organisation verfolgt eine klare Personalpolitik, die Vielfalt fördert und Menschen mit Schwerbehinderung in den Mittelpunkt stellt. Durch gezielte Maßnahmen, wie barrierefreie Arbeitsplätze und individuelle Unterstützung, schafft die Deutsche Rentenversicherung ein einladendes Umfeld, in dem alle Mitarbeiter ihre Talente bestmöglich entfalten können. Als sozial engagiertes Unternehmen erkennt die Deutsche Rentenversicherung die Bedeutung von Inklusion nicht nur für die eigene Belegschaft, sondern auch für die Gesellschaft als Ganzes. Diese Haltung fördert ein positives Arbeitsklima, in dem Teamarbeit und gegenseitige Wertschätzung großgeschrieben werden. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden hier nicht nur interessante Karrieremöglichkeiten, sondern auch einen Arbeitgeber, der sich für ihre Bedürfnisse einsetzt und sie aktiv in den Arbeitsprozess integriert. Die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See bietet somit ein attraktives Arbeitsumfeld für alle, die ihren Platz im Berufsleben finden möchten.
Weitere Jobs bei Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See
Referentin/Referent (w/m/d) Leichte Sprache
Referentin/Referent (w/m/d) Deutsche Gebärdensprache
Standort: Berlin
🗺️ Region: D-PLZ 10
📍 Koordinaten: 52.5191710, 13.4060912
Ähnliche Stellenangebote
Information Security Manager (m/w/d) Governance & Compliance
BIOTRONIK Corporate Services SE
📍 Berlin
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Medizintechnik
BIOTRONIK ist einer der weltweit führenden Hersteller kardio- und endovaskulärer Implantate und Ka...
Details ansehen →
Haustechniker (m/w/d) HLS | ELT | Berlin Mitte
WISAG Gebäudetechnik Berlin GmbH & Co. KG
📍 Berlin
⏰ Vollzeit
🏢 Sonstige Dienstleistungen
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Ber...
Details ansehen →
Auszubildende*r für den Ausbildungsberuf Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (w/m/d)
Max-Planck-Institut für molekulare Genetik
📍 Berlin
⏰ Vollzeit
🏢 Wissenschaft & Forschung
Das Max-Planck-Institut für molekulare Genetik ist ein internationales Forschungsinstitut im Bereic...
Details ansehen →
Objektleiter (m/w/d) Gebäudetechnik
WISAG Gebäudetechnik Berlin GmbH & Co. KG
📍 Berlin
⏰ Vollzeit
🏢 Sonstige Dienstleistungen
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Ber...
Details ansehen →
Sachbearbeiter (m/w/d) für Lohn- und Gehaltsabrechnung
WISAG Sicherheit & Service Berlin-Brandenburg GmbH & Co. KG
📍 Berlin
⏰ Vollzeit
🏢 Sonstige Dienstleistungen
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Ber...
Details ansehen →
Solution Expert Reporting & Planning Analytics (m/w/d)
BIOTRONIK Corporate Services SE
📍 Berlin
⏰ Vollzeit
🏢 Medizintechnik
BIOTRONIK ist einer der weltweit führenden Hersteller kardio- und endovaskulärer Implantate und...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.