Feste Anstellung
Bereichs- und Instandhaltungscontroller:in
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
30.12.2025
Branche
Transport & Logistik
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Stuttgarter Straßenbahnen AG (SSB)
Die Stuttgarter Straßenbahnen AG (SSB) gilt als attraktiver Arbeitgeber, der sich durch seine Innovationskraft und den Fokus auf Chancengleichheit auszeichnet. Mit einem starken Engagement für Inklusion bietet die SSB Menschen mit Schwerbehinderung vielfältige Berufs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Das Unternehmen setzt auf ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird, was nicht nur die Teamdynamik stärkt, sondern auch die Leistungsfähigkeit insgesamt erhöht. Die SSB nimmt aktiv an Programmen zur Integration von Menschen mit besonderen Bedürfnissen teil und fördert eine Kultur der Offenheit und Akzeptanz. Durch flexible Arbeitsmodelle und individuelle Unterstützung wird sichergestellt, dass jeder Mitarbeiter, unabhängig von seinen Fähigkeiten, die gleichen Chancen auf beruflichen Erfolg erhält. Für Jobsuchende mit Schwerbehinderung, die in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld arbeiten möchten, ist die Stuttgarter Straßenbahnen AG eine hervorragende Wahl. Die SSB setzt sich dafür ein, dass jeder die Möglichkeit hat, sein volles Potenzial auszuschöpfen und zur positiven Entwicklung des Unternehmens beizutragen.
Weitere Jobs bei Stuttgarter Straßenbahnen AG (SSB)
IT-Anwendungsverantwortlicher (m/w/d) BIM / CAD
Fachbereichsleiter (m/w/d) IT-Betrieb / IT-Sicherheit
Mitarbeiter (m/w/d) Bereichssteuerung und Planung
Standort: Stuttgart
📮 PLZ: 70190
🗺️ Region: D-PLZ 70
📍 Koordinaten: 48.7841568, 9.1534147
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.