Feste Anstellung
Bautechniker / Bautechnikerin (m/w/d) oder Meister / Meisterin Hochbau (m/w/d) oder vergleichbar
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
11.12.2025
Branche
Wissenschaft & Forschung
Zentrale Universitätsverwaltung
Bautechniker / Bautechnikerin (m/w/d) oder Meister / Meisterin Hochbau (m/w/d) oder vergleichbar
Abteilung Gebäude und Technik
Die Universität Regensburg ist mit über 20.000 Studierenden eine innovative und interdisziplinär ausgerichtete Campus-Universität mit vielseitigen und hochrenommierten Forschungsaktivitäten und einem breiten und attraktiven Studienangebot für junge Menschen aus dem In- und Ausland. Die Abteilung Gebäude und Technik ist verantwortlich für den Betrieb und die Instandhaltung der universitären Anlagen und Gebäude.
Eckpunkte
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang: Vollzeit, Teilzeit 40 h / Woche (teilzeitgeeignet)
Vergütung: TV-L bis E9b
Befristung: unbefristet
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeAuf einen Blick
Ihre Aufgaben
- ✓ Sicherstellung des Betriebs der universitären Gebäude und Anlagen.
- ✓ Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen.
- ✓ Mitwirkung an technischen Projekten innerhalb der Abteilung.
- ✓ Überwachung der technischen Standards und Sicherheitsvorschriften.
Ihr Profil
- ✓ Abschluss als Bautechniker/in oder Meister/in im Hochbau oder vergleichbare Qualifikation.
- ✓ Fundierte Kenntnisse im Bereich Gebäude- und Anlagentechnik.
- ✓ Erfahrung in der Instandhaltung von technischen Einrichtungen.
- ✓ Teamfähigkeit und Engagement für die Aufgaben der Abteilung.
Wir bieten
- ✓ Vollzeit- und Teilzeitarbeitsmodelle verfügbar.
- ✓ Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TV-L) bis Entgeltgruppe E9b.
- ✓ Unbefristete Anstellung für langfristige Perspektiven.
- ✓ Innovatives Arbeitsumfeld an einer renommierten Universität.
Die Universität Regensburg bietet ein interdisziplinäres Studien- und Forschungsumfeld.
Über das Unternehmen
Die Universität Regensburg gilt als ein attraktiver Arbeitgeber, der sich aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld einsetzt. Mit einem klaren Bekenntnis zur Chancengleichheit fördert die Universität die Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung in allen Bereichen ihrer Tätigkeiten. Durch gezielte Maßnahmen zur Inklusion schafft die Universität nicht nur ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsklima, sondern stärkt auch die Vielfalt und Innovation innerhalb ihrer Teams. Die Universität legt großen Wert darauf, dass alle Mitarbeiter die gleichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung erhalten. Die Integration von Menschen mit Schwerbehinderung in das Team wird als wertvolle Bereicherung angesehen, die das Engagement und die Kreativität der gesamten Institution fördert. Potenzielle Bewerber können sich sicher sein, dass die Universität Regensburg nicht nur interessante berufliche Perspektiven bietet, sondern auch ein Umfeld schafft, in dem Vielfalt gelebt wird. Menschen mit Schwerbehinderung sind herzlich eingeladen, Teil dieses dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeldes zu werden, in dem ihre Fähigkeiten geschätzt und gefördert werden.
📍 Regensburg
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🗺️ Region: D-PLZ 93
📍 Koordinaten: 49.0178146, 12.0988855
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.