Ausbildung, Studium

Ausbildung zum Koch (w/m/d) in der Daimler Truck Gastronomie GmbH am Standort Wörth, Ausbildungsbeginn 1.9.2026

Daimler Truck AG

📍 Wörth

Region: D-PLZ 76

Arbeitszeit

Vollzeit

Berufserfahrung

Ohne Berufserfahrung

Anstellungsart

Ausbildung, Studium

Veröffentlicht

20.12.2025

Branche

Fahrzeugbau/-zulieferer

Bist du bereit, den ersten Schritt in eine aufregende Karriere zu wagen? Bei uns erwartet dich nicht nur eine Ausbildung, sondern ein Abenteuer voller Möglichkeiten! Wir suchen engagierte Talente, die mit frischen Ideen unsere Zukunft mitgestalten möchten!

Bei uns erlebst du, wie spannend und vielseitig Gastronomie sein kann. Wir bieten dir eine Ausbildung, die dich nicht nur fachlich weiterbringt, sondern dich auch persönlich wachsen lässt. Dich erwartet ein Arbeitsplatz, an dem kein Tag dem anderen gleicht. Du stehst in direktem Kontakt mit Gästen, lernst souverän auf neue Situationen zu reagieren und entwickelst ein Gespür für Service, Qualität und echte Gastfreundschaft. Bei uns zählt deine Persönlichkeit – und wir geben dir den Raum, sie zu entfalten.

Als Tochtergesellschaft der Daimler Truck AG sind wir deutschlandweit mit knapp 300 Mitarbeiter:innen an sieben Standorten vertreten und sorgen mit unserem vielfältigen gastronomischen Angebot jeden Tag für glückliche und zufriedene Gäste.

Nimm deine Zukunft in die Hand und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Wir freuen uns darauf, dich schon ganz bald kennenzulernen!

Darauf kannst du dich bei uns freuen:

  • Top Ausbilderinnen und Ausbilder mit viel Berufs- und Ausbildungserfahrung
  • Spannende Trainings- und Schulungsangebote sowie Unterstützung bei Interesse an Weiterbildungen
  • Gute Übernahmechancen
  • Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag der IG Metall
  • 30 Tage Urlaub und attraktive Arbeitszeiten
  • Kostenlose Verpflegung während der Arbeitszeit & gestellte Arbeitskleidung inkl. Reinigung
  • Zuschüsse zu den Kosten für die Berufsschule
  • Attraktive Firmenangebote: Rabatte bei einer Vielzahl von Online-Shops, Reiseanbietern, und Freizeitaktivitäten
  • Ein Team, das zusammenarbeitet und gemeinsame Erfolge wertschätzt

Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.

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Auf einen Blick

Ihre Aufgaben

  • Direkter Austausch mit Gästen und Erlernen von Servicekompetenzen.
  • Reaktion auf unterschiedliche Situationen mit Professionalität.
  • Entwicklung eines Gespürs für hohe Servicequalität und Gastfreundschaft.
  • Mitgestaltung der gastronomischen Zukunft durch innovative Ideen.

Wir bieten

  • Erfahrene Ausbilder, die umfassende Unterstützung bieten.
  • Vielfältige Schulungsangebote und Möglichkeiten zur Weiterbildung.
  • Gute Chancen auf eine Übernahme nach der Ausbildung.
  • Tariflich geregelte Arbeitsbedingungen mit 30 Urlaubstagen.

Wir sind eine Tochtergesellschaft der Daimler Truck AG mit 300 Mitarbeitern an sieben Standorten.

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Über das Unternehmen

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Daimler Truck AG

Die Daimler Truck AG in Leinfelden-Echterdingen präsentiert sich als vorbildlicher Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion aktiv fördert. Das Unternehmen legt großen Wert auf Chancengleichheit und setzt sich dafür ein, Menschen mit Schwerbehinderung eine gleichberechtigte Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen. Durch maßgeschneiderte Förderprogramme und ein integra­ves Arbeitsumfeld unterstützt Daimler Truck AG seine Mitarbeiter dabei, ihre individuellen Stärken voll ausspielen zu können. Inklusion wird hier nicht nur als Verpflichtung, sondern als wertvolle Bereicherung angesehen. Die Daimler Truck AG bietet zahlreichen Jobsuchenden mit Schwerbehinderung eine Plattform, um ihre Talente in einem innovativen Umfeld weiterzuentwickeln. Die kontinuierliche Ausbildung und die gezielte Unterstützung von Mitarbeitern mit besonderen Bedürfnissen tragen dazu bei, ein anregendes und respektvolles Arbeitsklima zu schaffen. Interessierte Fachkräfte finden in der Daimler Truck AG einen Arbeitgeber, der ihre Fähigkeiten schätzt und sie auf ihrem beruflichen Weg fördert. So wird jeder Job bei Daimler zu einer Chance für eine erfolgreiche Karriere in der Nutzfahrzeugindustrie.

📍 Leinfelden-Echterdingen

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Standort: Wörth

🗺️ Region: D-PLZ 76

📍 Koordinaten: 49.0479012, 8.2714005

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.